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Lead / Manager

Open Call: Consultants: Supply Chain Manager/ Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement - WEECAP Cashew Program (Senegal, Côte d’Ivoire, Guinea Bissau)

Confirmed live in the last 24 hours

Winrock International

Winrock International

Senegal/ Côte d’Ivoire/ Guinea Bissau
On-site
Posted April 3, 2026

Job Description

À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.

  • Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance
  • Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés

WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités :
Planification stratégique

  • En collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, développer un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour rationaliser les stratégies d’approvisionnement des transformateurs de cajou.
  • En collaboration avec les BDSP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.
  • Proposer un plan d’action pour promouvoir les normes de qualité de la noix brute au niveau des producteurs.

Optimisation de la chaîne d’approvisionnement

  • Développer des services critiques tels que l’agrégation, le séchage et le contrôle de qualité, créant de nouveaux emplois dans l’approvisionnement et les secteurs adjacents à l’agriculture, et relier les fournisseurs de noix brutes aux transformateurs.
  • Soutenir les transformateurs pour optimiser l’ensemble des processus de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’achat, la logistique et la gestion des stocks.
  • Soutenir les transformateurs dans l’évaluation de la qualité des noix brutes et du chemin de ces noix depuis les fermes jusqu’aux usines.
  • Développer des stratégies pour réduire les coûts et garantir la livraison rapide des noix brutes tout en maintenant des produits de haute qualité.
  • Soutenir les transformateurs pour atteindre et dépasser les objectifs d’approvisionnement.
  • Favoriser des stratégies d’approvisionnement fiables et inclusives qui construisent des relations à long terme avec les petits producteurs et coopératives, en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes.
  • Aider les transformateurs à surveiller et analyser les indicateurs de performance de la chaîne d’approvisionnement, tels que la rotation des stocks, les délais de livraison et les délais de traitement, pour identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
  • Identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement et soutenir le développement de nouveaux contrats entre les groupements de producteurs et les transformateurs pour la création d’emplois.
  • Développer les liens entre les producteurs et les transformateurs de cajou. Faciliter les accords de rachat et l’agriculture sous contrat pour offrir de la prévisibilité aux deux parties.

Assurance qualité et conformité

  • Aider les producteurs et leurs organisations à obtenir des certifications pertinentes pour le marché.
  • Veiller à ce que les producteurs et les transformateurs respectent les normes de séc
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