HR Manager (Lifecycle & Technical Recruiting)

LumiMeds is a fast-growing telehealth startup focused on weight management and metabolic health. We're building our people function from the ground up — and we need someone who can own it end to end.

 

This is primarily a lifecycle HR role. You'll build and run the infrastructure that keeps our team running: onboarding, performance, compliance, employee relations, compensation, and everything in between. We don't have a handbook yet. You'll write it.

 

On top of that, you'll own recruiting across all of our open roles. Most hiring is straightforward — but we also recruit for technical roles (engineering, AI/ML), and that's where the bar gets higher. You don't need to be a deeply technical person, but you need to be able to source, screen, and close engineers credibly without leaning on a third party to do it for you.

 

If you've spent your career as a pure recruiter or a pure HR admin, this probably isn't the right fit. We need someone who's done both — and built both from scratch.

 

This is a fully remote contract role, open to candidates from LATAM, South America, and Europe.

 

What You'll Own

Lifecycle HR (Primary)

• Design and run onboarding, offboarding, and the full employee lifecycle
• Build and maintain HR documentation, policies, and compliance frameworks
• Coordinate global payroll and contractor agreements across multiple countries
• Establish performance management systems tied to measurable output and ownership
• Serve as the internal point