Alternance Chargé de recrutement & sourcing - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe  

Composé de 50 personnes, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés. 

Vous êtes en charge du recrutement de profils juniors et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe RH.  

Vous aurez également la possibilité de participer à des événements écoles afin de renforcer notre visibilité auprès des étudiants et futurs jeunes diplômés.  

Vous évoluerez au sein d’une équipe de proximité composée d’une dizaine de personnes dans un environnement dynamique et enrichissant.  

Vos missions  

• Vous êtes garant du respect de l’ensemble du processus de présélection pour vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment, test d’anglais), 

• Vous serez amené à conduire des entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks auprès de nos candidats, 

• Vous serez autonome dans la réalisation des embauches via notre outil interne ainsi que dans la mise en place des contrats (conventions de stage, …), 

• Vous suivez de manière précise votre activité via nos reportings, 

• Et pour finir, vous prêtez main forte à l’équipe recrutement en fonction des besoins identifiés au cours de l’année.