Alternance Assistant Building Security - F/H

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Sur le périmètre géographique de PwC France et Maghreb, la direction de la Sécurité, de la Sûreté et de la Résilience a pour mission de gérer et coordonner la mise en œuvre et/ou l'assistance des cabinets membres du réseau PwC dans les domaines de compétences suivants : 

• Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) 

• Sûreté et Business Résilience (SBR) 

En qualité d’alternant en sécurité et sûreté, vous serez intégré (e) au sein du pôle Sûreté et Business Résilience. 

Sous la responsabilité du Regional Chief Security Officer et Responsable de la Sûreté et de la Business Résilience, l’alternant (e) participe sur son périmètre à la conformité des normes et standards, à l’évaluation des menaces et des risques, à la gestion opérationnelle des voyages, à la gestion de la sécurité et de la protection du personnel, et à la contribution au renforcement de la culture de sécurité et de sûreté.  

Vos missions

• Assurer la sûreté des locaux, du personnel, des biens et des événements de PwC sur un périmètre composé de 20 sites situés en France, à Monaco et au Maghreb 

• Analyse de risques sûreté d'événements ayant lieu sur l’un de nos sites ou dans un lieu externe 

• Rédaction d’audits sur les équipements sûreté (caméra, centrale d’alarme, portiques, lecteur de badge etc). 

• Rédaction de procédures liées aux sujets de sûreté (accès des intervenants externes, travaux, réception de VIP etc.) 

• Participation au pilotage d’une équipe d’une vingtaine d’agents de sécurité privée 

• Participation à la gestion du service badge 

• Participation au pilotage de divers prestataires de sécurité (télésurveillance, gardiennage, maintenance des équipements de sûreté etc) 

• Participation à toutes les missions liées à la sûreté et aux thématiques qui en découlent 

Votre profil

• Vous êtes étudiant (Bac+4/5) dans un domaine lié à la Sécurité ou la Sûreté et recherchez une alternance dans ces domaines.  

• Vous avez des connaissances techniques dans (i) les équipements de sûreté (contrôle d’accès, système anti-intrusion, système d’alarme etc.) ; (ii) la gestion physique de la sûreté (règles de base de la sûreté, rédactions de procédures destinées aux agents, suivi des réunions opérationnelles avec les prestataires etc.) 

• Vous êtes doté d’une culture de la sécurité forte et êtes sensibles aux enjeux de sécurité. La discrétion et votre capacité à protéger un haut niveau de confidentialité sont nécessaires. 

• La maîtrise des outils informatiques est requise (MS Office, etc..). La connaissance d’un progiciel de gestion des accès serait un plus. 

• L’organisation, la rigueur, la curiosité, la patience et un excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste. 

• Votre dynamisme et votre capacité rédactionnelle vous permettront de mener à bien vos missions. 

• Une ouverture vers d’autres spécialités présentant une forte adhérence avec les sujets de sûreté (HSE, corporate intelligence, continuité d’activité, gestion de crise, …) est un plus.  

• Enfin vous êtes capable de travailler de manière autonome (télétravail certains jours) et en équipe. 

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1.Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV