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Mid-Level

Alternance Assistant Chef de Projet Inclusion & Diversité - F/H

Confirmed live in the last 24 hours

PwC

PwC

Neuilly-sur-Seine
On-site
Posted March 27, 2026

Job Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe  

Chez PwC France et Maghreb, notre ambition est de devenir un moteur de l’inclusion des diversités.  

Cela signifie, pour nous, être reconnu comme un acteur de référence grâce à nos engagements et à notre impact positif en faveur de l’inclusion des diversités…  

  • Pour nos talents : en développant une culture et un environnement de travail équitables, ouverts et tolérants, et en valorisant toutes les formes de diversité ;  

  • Chez nos clients : en renforçant notre empreinte marché grâce à la richesse de nos offres et solutions pour accompagner les initiatives Inclusion de nos clients ;  

  • Au sein de notre écosystème : en étendant notre influence au sein de la société grâce à nos partenariats, nos actions sociétales et nos prises de parole. 

PwC recherche un assistant chef de projet en alternance pour soutenir ses efforts en matière d’Inclusion & Diversité. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, exigeante mais bienveillante, qui aura à cœur de vous former et de vous faire progresser. Vous pourrez, au fur et à mesure de votre alternance, découvrir de nouveaux challenges dans un environnement ouvert et stimulant. Motivé, dynamique, et désireux de vous investir dans un programme ambitieux, vous contribuerez à la réussite d’initiatives concrètes favorisant l’inclusion de tous.  

Vos missions  

(Extrait non exhaustif, fourni à titre d’illustration) : 

  • Support à l’opérationnalisation et la valorisation du programme Inclusion et Diversité dans tous les territoires de PwC France et Maghreb sur les 4 chantiers thématiques : Culture inclusive, Equité femmes-hommes, Handicap, LGBT+ ;  

  • Participation à l’organisation des grands temps forts Inclusion et Diversité de l’année : par exemple : lancement, comme les lancements des programmes de mentoring, sponsoring, l’organisation des Duodays, etc… ;  

  • Soutien à l’animation des dispositifs dédiés à l’équité femmes-hommes (par exemple : assistance des binômes de mentoring, suivi des sessions de formation, pilotage des cercles d’échange pour aider les femmes à développer leur réseau en interne, pilotage des dispositifs liés à la parentalité…) et au handicap chez PwC (assistance à la coordination de chantiers) ; 

  • Support au pilotage des partenariats entre PwC et les associations œuvrant en faveur de l’inclusion des diversités. 

Votre profil 

  • Vous êtes en Master 1 ou Master 2 et vous êtes personnellement sensible aux enjeux d’inclusion et de RSE ;    

  • Vous avez opté pour un parcours en Ressources Humaines, Management & Organisation et/ou RSE ;  

  • Vous parlez le Français et l’Anglais couramment ;  

  • Vous êtes particulièrement à l’aise à l’écrit et maîtrisez parfaitement l’orthographe ;  

  • Idéalement, vous avez une expérience professionnelle et/ou personnelle attestant de votre vif intérêt pour les sujets tels que l’équité, le handicap, l’égalité des chances ou LGBT+ ; 

  • Vous êtes connu pour votre rigueur, dynamisme, votre enthousiasme, votre ténacité et votre empathie ;  

  • Orienté résultats, vous n’avez pas peur de relever les défis et résoudre les problèmes en imaginant des solutions créatives ;  

  • Vous savez travailler en équipe, tout en étant capable d’être autonome dans vos tâches ;  

  • Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, etc.) ;  

  • Le collaboratif est votre devise – vous accordez une grande attention à la satisfaction de vos collaborateurs et recherchez sans cesse de nouvelles façons d’innover !  

Les apports de cette expérience :  

  • Participer à des projets ambitieux et exigeants de PwC ;  

  • Être accompagné et progresser à son rythme dans un contexte bienveillant et responsabilisant ;  

  • Faire ses premiers pas dans un grand groupe ayant la volonté de vous intégrer dans ses équipes ;  

  • Découvrir la pluralité des métiers proposés chez PwC.  

 

Vos avantages  

  • Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

  • Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

  • Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

  • Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

2. Entretien RH  

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV