Consultor de Negócios Pós Vendas - Natal/RN ou João Pessoa/PB

Confirmed live in the last 24 hours

General Motors

Remote Workforce Brazil

Remote

Posted April 13, 2026

Job Description

Job Description

Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada

O que você fará (responsabilidades):

O profissional de pós-vendas tem a responsabilidade territorial para a administração das Vendas e Contratos de Serviços que existem entre GM, seus revendedores, clientes de frotas externas, e lojas do Mercado Independente de Aftersales (MIA).
Esse profissional atua muitas vezes como consultor para os revendedores e MIA, e trabalham reciprocamente com eles no desenvolvimento e implementação de seus planos de negócios.
Além de se envolver em uma variedade de iniciativas, incluindo: desenvolvimento e implementação de iniciativas de marketing, retenção de clientes, display de produtos, análise financeira e treinamentos.

Localidade: Nata/ RN ou João Pessoa/PB

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação superior completa, preferencialmente em: Administração, Engenharia Mecânica, Marketing, ou áreas relacionadas;
Experiência na área comercial, no atendimento a franquias ou Dealers.
Experiência no atendimento a empresas do segmento automotivo (montadoras ou auto peças) será um diferencial;
Bons conhecimentos do pacote Office (Excel, Word, Powerpoint) e Power BI.
Desejável Inglês Intermediário;
Habilidade com números;
Mobilidade e disponibilidade para viagens;
Possuir Carteira Nacional de Habilitação (categoria B) e dirigir;
Disponibilidade para residir e atuar em Natal/ RN ou João Pessoa/PB

#LI-AS

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

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