Coordinador de Recursos Humanos

Career Area:

Human Resources

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición del Rol:

Brinda soporte al negocio mediante la ejecución de procesos operativos de Recursos Humanos, ofreciendo servicio al cliente interno de alta calidad y gestionando tareas administrativas de mayor complejidad, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos de RH.

Que harás

• Ejecutar de manera eficiente y precisa los procesos de RH relacionados con cumplimiento laboral, nómina, gestión de ausencias, control de tiempo, administración de beneficios y gestión de datos de empleados.
• Proporcionar una experiencia de servicio excepcional a los colaboradores al atender procesos y solicitudes relacionadas con RH.
• Desarrollar conocimiento funcional en varias áreas operativas de RH y participar activamente en iniciativas de mejora continua de procesos.
• Apoyar en el mantenimiento de la base de conocimiento de HR, así como en la recopilación y reporte de métricas operativas de RH.

Educación Requerida:

Licenciatura Terminada o Estudiante que se encuentre a un año de concluir su programa académico.

Habilidades Requeridas:

Mejora de Procesos de Negocio:

• Metodologías básicas de mejora continua (Lean, estandarización de procesos, reducción de desperdicios).
• Mapeo de procesos y análisis de flujo de trabajo.
• Identificación de cuellos de botella, variaciones y oportunidades de mejora.

Captura y Gestión de Información:

• Estándares de documentación, políticas internas y controles de auditoría.
• Uso de herramientas automatizadas para archivo y gestión documental.
• Tipos de información crítica en RH (datos del empleado, registros legales, reportes operativos).

Excelencia en el Servicio:

• Principios de atención al cliente interno.
• Manejo de solicitudes, quejas y requerimientos urgentes.
• Comunicación efectiva y orientación a soluciones

Políticas, Estándares y Procedimientos de RH:

• Políticas y estándares internos de gestión de RH.
• Cumplimiento normativo y control interno.
• Procesos de excepción y escalamiento

Operaciones de Recursos Humanos:

• Procesos operativos de RH (nómina, altas/bajas, beneficios, ausentismo).
• Reportes operativos y métricas de RH .

Candidatos destacados:

• Conocimiento y manejo de Workday
• Dominio de herramientas Microsoft Office.
•  Ingles avanzado.

Información Adicional:

• Locación: Santa Catarina, Nuevo León.
• Relocalización no disponible
• Favor de agregar el CV

Detalles Finales

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

 

Posting Dates:

April 10, 2026 - April 17, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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