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Overview
Mid-Level

Warehouse operator II

Confirmed live in the last 24 hours

Integra LifeSciences

Integra LifeSciences

FR-XX-St Aubin Le Monial-NA-Facility
On-site
Posted April 14, 2026

Job Description

Changing lives. Building Careers.

Joining us is a chance for you to do important work that creates change and shapes the future of healthcare. Thinking differently is what we do best. To us, change equals opportunity. Every day, more than 4,000 of us are challenging what’s possible and making headway to help improve outcomes.

Au sein de l’usine, cet emploi consiste à fournir aux équipes les composants nécessaires à la fabrication d’instruments en corrélation avec les besoins de planification/production.

Responsabilités :

  • Effectue l’impression des Bons de fabrication, d’étiquettes et de la documentation nécessaire via Agile et Oracle pour ensuite pouvoir commencer la préparation des bons.
  • Effectue le picking des composants par bon de fabrication.
  • Assure la gestion des navettes (outillage + composants) pour réapprovisionner toutes les demandes des opérateurs,
  • Assure la gestion de la rentrée informatique des O.F. usinage (comptage – mise en sac)
  • Assure le transfert de matières premières entre locator ainsi que la gestion des écarts de stocks.
  • Assure le contrôle des stocks via des inventaires tournants et inventaires matières premières.
  • Apporte ponctuellement son support pour les opérations de packaging.
  • Respecte et applique les enseignements et consignes qui lui sont prodiguées lors des formations à son poste de travail 
  • Respecte et renseigne toute la documentation qualité afférente à la préparation ou à la rentrée des composants de la Gamme Microfrance dont il a la charge
  • Entretien son espace et ses outils de travail.
  • D’informer son responsable en cas de problème
  • De contribuer à l’amélioration continue, à la réduction des consommations d’énergie et de l’impact environnemental de son activité

Unsolicited Agency Submission

Integra LifeSciences does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs/resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. A formal written agreement is required before engaging any agency, and it must be executed and authorized by the Vice President, Talent Acquisition. Where agency agreements are in place, introductions (the initial sharing of a candidate’s name, resume, or background) are position-specific and may only occur within the scope of that approved agreement. Please, no phone calls or emails.