Group Leader Mantenimiento Maquinados
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Magna International
Job Description
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What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Propósito del Rol
Asegurar la correcta ejecución de la estrategia de Mantenimiento y Confiabilidad, alineada con nuestro Sistema de Gestión Integral. Serás responsable de garantizar la disponibilidad de los equipos productivos, asegurar el cumplimiento de los indicadores clave (Seguridad, MTTR, MTBF, OEE, Calidad y Costos), y gestionar eficientemente los recursos de tu área.
Conocimientos Técnicos Requeridos
Dominio en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad y electrónica.
Interpretación de diagramas y experiencia en sistemas de control industrial.
Conocimientos intermedios en procesos de maquinado: brochado, engranes, rolado, rectificado, forjado, CNC.
Experiencia en Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM) y criticidad de activos.
Herramientas de mejora continua: Análisis de causa raíz, PDCA, 8D.
Gestión de ciclo de vida de activos y costos asociados.
Conocimientos Deseables
PLC: Siemens y Allen Bradley.
Robótica: Fanuc, Kuka, Motoman o ABB.
Formación Académica
Ingeniería Mecánica, Eléctrica/Electrónica, Mecatrónica, Industrial o afín.
Habilidades Clave
Comunicación clara y efectiva.
Liderazgo inspirador y enfoque en el desarrollo del equipo.
Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
Organización, disciplina y enfoque en el cumplimiento de normas (IATF 16949, ISO 550001).
Gestión del tiempo y manejo de múltiples prioridades.
Atención a auditorías.
Trabajo bajo presión y colaboración efectiva.
Requisitos
Al menos 3 años de experiencia en un rol de liderazgo en mantenimiento dentro del sector automotriz.
Inglés avanzado (hablado y escrito, 90%).
Disponibilidad para trabajar fuera de horario cuando sea necesario.
Experiencia en gestión del cambio, prevención y resolución de conflictos.
Lo que Valoramos
Pensamiento estratégico con enfoque en la ejecución.
Compromiso con la seguridad, calidad y mejora continua.
Actitud colaborativa y orientada a resultados.
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
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