HR Generalist (m/w/d)

Confirmed live in the last 24 hours

Magna International

Markt Schwaben, DE

On-site

Posted March 19, 2026

Job Description

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

Cosma provides a comprehensive range of body, chassis and engineering solutions to global customers. Through our robust product engineering, outstanding tooling capabilities and diverse process expertise, we continue to bring lightweight and innovative products to market.

Job Responsibilities:

HR-Generalist (m/w/d)

Start: ab sofort

Stunden: Vollzeit 35h

Als HR-Generalist sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle. Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich wartet auf Sie!

Ihre Aufgaben:

HR-Administration

Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Beratung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Bearbeitung von Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
Erstellung von Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen
Pflege der Personalakten und HR-Systeme
Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen

Planung und Organisation interner und externer Schulungen
Verwaltung und Überwachung von Schulungsdaten und Zertifikaten

Operatives HR & Prozesse

Koordination von Terminen und HR-relevanten Abläufen
Erstellung von Reports (z. B. Krankenstand, Produktivstunden)
Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Pflege von Fristen, Checklisten und HR-Workflows

Onboarding & Offboarding

Vorbereitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
Erstellung von Eintritts- und Austrittsunterlagen
Koordination von Equipment und Zugängen
Sicherstellung eines strukturierten Offboarding-Prozesses

Spezialthemen & Zusatzaufgaben

Betreuung von Auszubildenden (Recruiting, Verträge, Organisation)
Steuerung von Leiharbeitnehmern und Dienstleistern
Erstellung von Präsentationen, Aushängen und internen Informationen
Unterstützung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Organisation, Bestellungen)

Ihre Erfahrungen und Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.)

Mindestens 5-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als Generalist oder HR-Business Partner
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Idealerweise sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Workday von Vorteil)
Sehr sicherer Umgang mit MS-Office

Die Position erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Word & Schrift (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Diskretion
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag IG Metall mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und 30 Tagen Urlaub
Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible und planbare Arbeitszeitmodelle
Verpflegung: In unserer Kantine werden Sie versorgt mit täglich wechselnden Mittagsgerichten
Corporate Benefits: Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterangeboten und Rabatten, sowie eine hochwertige Jobrad Leasingoption
Anfahrt: Hauseigene Parkmöglichkeiten oder die Anbindung an den MVV (S-Bahn Markt Schwaben)

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie unter: https://www.magna.com/de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: https://www.magna.com/de/karriere

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type:

Regular / Permanent

Group:

Cosma International