Ingénieur Production H/F

Vous souhaitez rejoindre un site industriel stratégique et piloter des procédés de fabrication complexes et innovants ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur Production pour accompagner la performance du site de Saultain.

Vous suivez, développez et améliorez les procédés et moyens de fabrication (process & matériel) nécessaires à la production des résines dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes également référent(e) de la supervision des réacteurs (Rockwell) et garantissez la sécurité, la qualité, les coûts, les délais et les conditions de travail optimales.

Missions et responsabilités principales

Pilotage du process Résines

• Suivre, développer et optimiser les chaînes de réaction et de filtration.
• Rédiger les manuels de conduite, procédures de sécurité « What-if » et assurer leur mise en application.
• Garantir la qualité des productions par des modes opératoires précis et compréhensibles.
• Former les opérateurs aux process et veiller au respect des standards.

Support technique et résolution de problèmes

• Soutenir l’encadrement en cas de déviations process, dysfonctionnements équipements ou anomalies qualité/sécurité.
• Contribuer à l’organisation optimale du travail des opérateurs et à l'utilisation efficace des équipements.
• Traiter les incidents, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives.

Industrialisation & projets techniques

• Piloter les projets d’industrialisation : création des MOI, des recettes OPM12i/Oracle R12 et des recettes de supervision.
• Suivre les 3 premières battées, réaliser les comptes-rendus et ajuster les paramètres.
• Appliquer les outils Qualité/Sécurité : Sigma Logics, Lean, PHA…
• Participer activement aux audits internes/externes (Qualité, RSE, Corporate).

Optimisation & amélioration continue

• Analyser les données de production pour réduire les temps de cycle, éviter la surqualité et identifier les pertes (downtimes).
• Identifier les dysfonctionnements via MOC/REMOC et proposer les plans d’action associés.
• Contribuer au montage économique des coûts de fabrication et optimiser les recettes (freintes, tailles de batchs, variances).
• Définir et suivre les KPI : audits terrain, PFR, incidents, variances, etc.

Expertise supervision – Rockwell

• Développer les interfaces opérateurs (vues écrans, alarmes sécurité/process).
• Monter et mettre à jour les recettes automatisées.
• Rédiger les modes opératoires informatiques.
• Interagir avec les équipes PPG responsables du développement Rockwell.
• Former les équipes de production sur le pilotage des installations.

Collaboration & contexte européen

• Travailler en lien avec les équipes Production, Supply Chain, QC, laboratoires de formulation, Development Center et organisation Résines Europe.
• Faciliter le partage d’informations process pour permettre la transposition sur d’autres sites européens.
• Contribuer à instaurer un esprit collectif orienté sécurité, qualité, service client et productivité.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en procédés, chimie ou formulation.
• Une première expérience réussie en environnement industriel (1–4 ans).
• Compétences techniques en process chimique et idéalement en formulation de résines.
• Goût du terrain, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Bonne capacité d’analyse, de communication et d’apprentissage.
• Aisance à travailler en équipe dans un contexte international.

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Ce que nous offrons :

• Rémunération: minimum 40K€

• Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.

• Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.

• Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d’un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l’engagement et la volonté de faire mieux aujourd’hui qu’hier – chaque jour.

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™

Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l’après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n’importe quelle autre entreprise.

Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter.

PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d’aide pour compléter votre candidature en raison d’un handicap, veuillez écrire à recruiting@ppg.com.

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd’hui qu’hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d’embauche.

Chez PPG, nous utilisons l’IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas de décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources

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PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.