M&A マーケットプラクティショナー （マネジャー - シニア・マネジャー）- コーポレート職

人事本部のV&A（Ventures & Acquisitions）チームにて、アクセンチュアのM&A（企業買収）案件においてディールチームと連携し、人事制度やプロセス全般にわたるソリューション設計を行い、買収企業の統合を支援します。 
デューデリジェンス（買収前調査）から統合プロセスの設計・実装まで、ディールライフサイクル全体をサポート。エグゼクティブ層との関わりが深く、経営層や買収先リーダーと密接に連携し、人事統合に必要なソリューションの検討と合意形成を主導します。
 

◆具体的な業務内容
様々なM&Aプロジェクトにて、人事領域におけるデューデリジェンスおよび統合プロジェクト活動の成功・効果・納期遵守を責任をもって遂行します。

【デューデリジェンスフェーズ】
・買収前調査のデータ検証方法とプロセスを定義・管理
・人材スキルや人事リスクを評価し、統合戦略に反映
・グローバルおよびマーケットユニットの人事チームと連携し、報酬制度やキャリアパスなど人事制度の設計・最適化
・契約前後のデューデリジェンスにかかるコストの見積り
・主要ステークホルダー（財務・法務・コーポレートデベロップメントなど）と協働
・報酬、福利厚生、退職金・年金、キャリア体系、インセンティブ、企業文化、コンプライアンス・ポリシー等の主要な人事判断に関する初期統合プランを策定
・グローバル・ローカルの各HRリードと連携し、初期統合提案を作成  
・対象従業員向けのパフォーマンスやリテンションプランの設計・提案

【インテグレーションフェーズ】
・各案件の人事統合計画を策定し、実行を推進
・ディールチームや社内関係者と連携し、過去の事例やローカルHR状況を踏まえた魅力的な従業員体験を設計
・キャリア体系、報酬・評価、HRテクノロジー、人事ポリシーなど主要プロセス・重要分野の統合ソリューションを設計・実施
・各種データや分析結果をもとに、事業面や人材面での影響を踏まえた最適な統合判断を支援
・対象従業員の転籍・オンボーディングをプロジェクト管理と円滑な入社受け入れの実現
・統合プロセスで得た知見を記録・共有し、今後の買収案件に反映

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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雇用機会均等に関する声明

私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。