Senior Director, Analyst – Data & Analytics and AI Transformation in Procurement / Directeur(trice) Analyste Senior– Données, Analytique et Transformation de l’IA en Approvisionnement

Senior Director, Analyst – Data & Analytics and AI Transformation in Procurement

(East Coast or Central – Canada OR UK & EUROPE) 

Une version en langue française suit

About the role: 

Gartner Analysts are industry thought leaders who create must-have research, market predictions and best practices for a broad range of world-leading organizations. A Senior Director serves as a leader within Gartner’s Business and Technology Insights (BTI) group, establishing oneself as a credible voice within their designated market at local, regional and global levels. Utilizing exceptional research and analytical skills, a Senior Director plays a significant role in producing pragmatic and provocative research which Gartner clients consume and apply to propel their business toward key objectives. They are a trusted source of advice for clients, reinforcing Gartner’s value every day by engaging them via in-person meetings, virtual meetings, sales support visits and Gartner conferences to discuss complex client challenges and offer appropriate recommendations.  

What you will do:  

• Create innovative, thought provoking, and highly leveraged “must-have research” content 

• Develop new research and ideas through thought leadership and offer compelling, actionable approaches to client's needs and requests that accelerate the client's ability to act 

• Be capable of taking strong positions supported by fact-based evidence as part of mission critical research for Gartner clients 

• Develop in-depth analysis to identify the root cause of a client’s barriers or overall needs and reframe thinking to drive strategy forward  

• Demonstrate thought leadership in establishing research positions across a team of analysts 

• Bring provocative, independent insights to Gartner leaders that can evolve the course of a research agenda 

• Research, analyze and predict market trends and shifts to provide clients and vendors with actionable insights  

• Provide clients and prospects with actionable advice aligned to their designated content area via virtual or face-to-face interactions  

• Create and deliver high value presentation materials on and off stage for Gartner events, industry and professional association conferences, and client briefings  

• Support Research and Sales: Provide sales support serving as voice of the market to help research teams create content and to drive engagement with clients to make progress against their critical priorities to grow their business 

• Provide high quality and timely research content peer review 

• Build credibility as an industry expert to represent Gartner research, methodology and strategy  

• Actively participate in innovation, ideation, and research discussions and collaborate effectively with peers in the research community 

• Identify research process improvements or develop new processes that help the team and Research & Advisory provide excellent service delivery 

• Be a mentor and a coach by supporting more junior team members 

• Be client-centric while actively seeking to help clients engage regularly and often with Gartner research and interactions 

Subject Matter Expertise  

• Demonstrated experience leading end-to-end AI transformation initiatives (People, Process, Technology, and Data) within procurement functions, including opportunity assessment, solution design, implementation and change management, and value realization.  

• Proven track record of integrating AI technologies (e.g., machine learning, NLP, intelligent automation, LLMs, and/or agents) into procurement processes such as sourcing, contract management, supplier risk, and spend analytics.  

• Ability to articulate and quantify the business impact and ROI of AI adoption in procurement (e.g., cost savings, process efficiency, compliance, supplier innovation). 

• Demonstrated success in designing and executing procurement strategies that leverage advanced analytics, automation, and AI to deliver measurable business outcomes (e.g., cost reduction, risk mitigation, supplier innovation). 

• Deep expertise in building and scaling data foundations necessary for AI in procurement, including data governance, data quality, master data management, and data integration.  

• Earlier career hands-on experience architecting and deploying advanced analytics solutions for procurement, such as predictive analytics, scenario modeling, and real-time dashboards.  

• Familiarity with procurement data models, taxonomies, and the use of structured/unstructured data to drive actionable insights. 

• Practical knowledge of leading AI/ML platforms (e.g., Microsoft Copilot, AWS SageMaker, Azure ML, Google AI), analytics tools (e.g., Tableau, Power BI, Alteryx), and procurement technology (e.g., SAP Ariba, Coupa).  

• Experience collaborating with data scientists, engineers, and IT to operationalize AI-driven use cases in procurement environments. 

• Demonstrated ability to influence and advise Chief Procurement Officers, CIO’s, CFO’s, and executive teams on AI and analytics strategy, roadmap development, and transformation governance.  

• Experience leading cross-functional teams through the transformation of making Procurement into an AI Native Procurement function, including the organizational change required for an AI and data-driven procurement function, including upskilling, process redesign, and stakeholder engagement. 

• Recognized as a thought leader in AI for procurement, with a portfolio of published research, industry presentations, or advisory engagements.  

• Up-to-date knowledge of AI trends, regulatory considerations, and best practices in procurement transformation. 

• Deep expertise in AI/ML trends and experience applying those trends to redefine the future of procurement.   

What you will need:  

• Bachelor's degree or equivalent experience; Graduate degree preferred 

• 12+ years of relevant field or industry experience 

• Demonstrate executive presence; can immediately establish credibility with executives and additional stakeholders 

• Strong organizational skills; ability to work under tight deadlines and produce high quality deliverables 

• Demonstrate excellence in research and writing ability 

• Strong written and verbal proficiency, analytical and presentation skills; ability to engage clients and respond effectively to questions  

• Proficient in analyzing and synthesizing data; can effectively apply patterns and frameworks while drawing and defending conclusions to client challenges 

• Strong communicator who is able to explain complex concepts concisely and simply  

• Subject matter expert comfortable presenting at large and small-scale speaking engagements  

• Strong business and financial acumen  

• Deep knowledge of the global and competitive landscape within subject area as well as the interplay in that market 

• Ability to work independently, while also being intrinsically motivated to collaborate across teams and support the workflow of others, in a multicultural global team 

• Learning agile and adept with navigating highly matrixed environments 

• Ability to represent Gartner's research methodology and strategies effectively at all levels 

• Willingness and ability to travel up to 25% (where applicable) 

#LI-NA1

Directeur(trice)  Analyste Senior – Données, Analytique et Transformation de l’IA en Approvisionnement

(Côte Est ou Centre du Canada OU Royaume-Uni & Europe)

À propos du poste :

Les analystes de Gartner sont des leaders d’opinion de l’industrie qui créent des recherches essentielles, des prévisions de marché et des meilleures pratiques pour un large éventail d’organisations de renommée mondiale. Un(e) directeur(trice) analyste senior agit en tant que leader au sein du groupe Business and Technology Insights (BTI) de Gartner, se positionnant comme expert et référent sur le marché désigné, tant au niveau local, régional que mondial. Grâce à des compétences exceptionnelles en recherche et en analyse, le/la directeur(trice) analyste senior joue un rôle important dans la production de recherches pragmatiques et contenus disruptifs que les clients de Gartner utilisent pour faire progresser leur entreprise vers leurs objectifs clés. Il/elle est une source de conseils fiable pour les clients, renforçant la valeur de Gartner chaque jour en les engageant lors de rencontres en personne, virtuelles, visites de soutien aux ventes et conférences Gartner pour discuter des défis complexes des clients et offrir des recommandations appropriées.

Ce que vous ferez :

• Créer du contenu de recherche innovant, stimulant et à fort impact, considéré comme essentiel

• Développer de nouvelles recherches et idées par le biais du leadership intellectuel et offrir des approches convaincantes et concrètes qui accélèrent la capacité d’action du client

• Être capable de prendre des positions fermes, appuyées par des preuves factuelles, dans le cadre de recherches essentielles pour les clients de Gartner

• Développer des analyses approfondies pour identifier la cause principale des obstacles ou besoins des clients et reformuler la réflexion afin de faire avancer la stratégie

• Faire preuve de leadership intellectuel en établissant des positions de recherche au sein d’une équipe d’analystes

• Apporter des perspectives indépendantes et provocantes aux leaders de Gartner qui peuvent faire évoluer l’agenda de recherche

• Rechercher, analyser et anticiper les tendances et changements du marché pour fournir aux clients et fournisseurs des perspectives exploitables

• Fournir aux clients et prospects des conseils concrets alignés sur leur domaine de contenu désigné, lors d’interactions virtuelles ou en personne

• Créer et présenter des contenus à forte valeure ajoutée sur scène et hors scène lors des événements Gartner, des conférences d’industrie et d’associations professionnelles, et des séances d’information pour les clients

• Soutenir la recherche et les ventes : offrir un soutien aux ventes en tant que voix du marché pour aider les équipes de recherche à créer du contenu et à engager les clients afin de progresser sur leurs priorités critiques pour la croissance de leur entreprise

• Fournir un contenu de recherche de haute qualité et en temps opportun pour la révision par les pairs

• Établir une crédibilité en tant qu’expert de l’industrie pour représenter la recherche, la méthodologie et la stratégie de Gartner

• Participer activement à l’innovation, à la génération d’idées et aux discussions de recherche, et collaborer efficacement avec ses pairs dans la communauté de recherche

• Identifier des améliorations des processus de recherche ou développer de nouveaux processus qui aident l’équipe et le service Recherche & Conseil à offrir un excellent service

• Être mentor et coach en soutenant les membres plus juniors de l’équipe

• Être centré sur le client tout en cherchant activement à aider les clients à s’engager régulièrement avec la recherche et les interactions de Gartner

Expertise en la matière

• Expérience démontrée dans la conduite d’initiatives de transformation IA de bout en bout (personnes, processus, technologie et données) au sein des fonctions d’approvisionnement, incluant l’évaluation des opportunités, la conception de solutions, la mise en œuvre, la gestion du changement et la réalisation de la valeur

• Historique éprouvé d’intégration de technologies IA (ex. apprentissage automatique, NLP, automatisation intelligente, LLMs et/ou agents) dans les processus d’approvisionnement tels que l’approvisionnement stratégique, la gestion des contrats, la gestion des risques fournisseurs et l’analyse des dépenses

• Capacité à articuler et quantifier l’impact commercial et le retour sur investissement de l’adoption de l’IA en approvisionnement (ex. économies de coûts, efficacité des processus, conformité, innovation fournisseur)

• Succès démontré dans la conception et l’exécution de stratégies d’approvisionnement qui exploitent l’analytique avancée, l’automatisation et l’IA pour offrir des résultats commerciaux mesurables (ex. réduction des coûts, atténuation des risques, innovation fournisseur)

• Expertise approfondie dans la construction et la mise à l’échelle des fondations de données nécessaires à l’IA en approvisionnement, incluant la gouvernance des données, la qualité des données, la gestion des données maîtres et l’intégration des données

• Expérience pratique antérieure dans l’architecture et le déploiement de solutions d’analytique avancée pour l’approvisionnement, telles que l’analytique prédictive, la modélisation de scénarios et les tableaux de bord en temps réel

• Familiarité avec les modèles de données d’approvisionnement, les taxonomies et l’utilisation de données structurées/non structurées pour générer des perspectives exploitables

• Connaissance pratique des principales plateformes IA/ML (ex. Microsoft Copilot, AWS SageMaker, Azure ML, Google AI), outils d’analytique (ex. Tableau, Power BI, Alteryx) et technologies d’approvisionnement (ex. SAP Ariba, Coupa)

• Expérience de collaboration avec des scientifiques des données, des ingénieurs et des TI pour opérationnaliser des cas d’utilisation IA dans des environnements d’approvisionnement

• Capacité démontrée à influencer et conseiller les chefs de l’approvisionnement, les DSI, les CFO et les équipes de direction sur la stratégie IA et analytique, le développement de feuille de route et la gouvernance de la transformation

• Expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles lors de la transformation de la fonction d’approvisionnement vers une approche native IA, incluant le changement organisationnel requis pour une fonction d’approvisionnement axée sur les données et l’IA, incluant le développement des compétences, la refonte des processus et l’engagement des parties prenantes

• Reconnu(e) comme leader d’opinion en IA pour l’approvisionnement, avec un portefeuille de recherches publiées, de présentations industrielles ou de mandats de conseil

• Connaissance à jour des tendances IA, des considérations réglementaires et des meilleures pratiques en transformation de l’approvisionnement

• Expertise approfondie des tendances IA/ML et expérience dans l’application de ces tendances pour redéfinir l’avenir de l’approvisionnement

Ce dont vous aurez besoin :

• Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente; diplôme d’études supérieures préféré

• 12+ années d’expérience pertinente dans le domaine ou l’industrie

• Présence exécutive démontrée; capacité à établir immédiatement la crédibilité auprès des cadres et autres parties prenantes

• Excellentes compétences organisationnelles; capacité à travailler sous des délais serrés et à produire des livrables de haute qualité

• Excellence démontrée en recherche et rédaction

• Solides compétences en communication écrite et orale, en analyse et en présentation; capacité à engager les clients et à répondre efficacement aux questions

• Compétence dans l’analyse et la synthèse de données; capacité à appliquer efficacement des modèles et des cadres tout en tirant et défendant des conclusions face aux défis des clients

• Communicateur(trice) solide capable d’expliquer des concepts complexes de manière concise et simple

• Expert(e) en la matière à l’aise pour présenter lors d’événements de grande ou petite envergure

• Solides compétences commerciales et financières

• Connaissance approfondie du paysage mondial et concurrentiel dans le domaine ainsi que des interactions sur ce marché

• Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant intrinsèquement motivé(e) à collaborer avec les équipes et à soutenir le flux de travail des autres, au sein d’une équipe mondiale multiculturelle

• Agilité d’apprentissage et aptitude à naviguer dans des environnements hautement matriciels

• Capacité à représenter efficacement la méthodologie et les stratégies de recherche de Gartner à tous les niveaux

• Volonté et capacité à voyager jusqu’à 25 % (le cas échéant)

Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE:IT), nous guidons les leaders qui façonnent le monde.

Notre mission repose sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des perspectives d’affaires et technologiques objectives et exploitables, aidant les leaders d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques.

Depuis notre fondation en 1979, nous avons grandi et comptons 21 000 associés à l’échelle mondiale, soutenant environ 14 000 entreprises clientes dans près de 90 pays et territoires. Nous accomplissons un travail important, intéressant, concret et impactant. C’est pourquoi nous recrutons des personnes dotées de curiosité intellectuelle, d’énergie et de motivation pour faire la différence. Nos attentes sont élevées, tout comme l’impact que vous pourrez avoir chez nous auprès de vos clients.

Pourquoi Gartner est un excellent lieu de travail ?
 

Notre vaste potentiel de marché, presque inexploité, offre des possibilités illimitées — des opportunités qui n’existent peut-être même pas encore — pour croître professionnellement et s’épanouir personnellement. Jusqu’où vous irez dépend de votre passion et de votre performance.

Nous recrutons des personnes remarquables qui collaborent et réussissent en équipe. Ensemble, notre objectif commun est d’obtenir des résultats pour nos clients.

Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, origines ethniques, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations.

Nous investissons dans des leaders exceptionnels qui font ressortir le meilleur de vous-même et de l’entreprise, nous permettant de multiplier notre impact et nos résultats. C’est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus mondialement comme un excellent employeur.

Ce que nous offrons :

Gartner offre des avantages sociaux exceptionnels, une rémunération hautement compétitive et des récompenses importantes pour les meilleurs performeurs.

Dans notre environnement de travail hybride, nous offrons la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous permettre de vous épanouir — en travaillant virtuellement lorsque c’est productif et en retrouvant vos collègues dans une communauté dynamique, engageante et inspirante.

Prêt(e) à faire progresser votre carrière avec Gartner ? Joignez-vous à nous.

La politique de Gartner est d’offrir des chances d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi, et de promouvoir les principes d’égalité d’accès à l’emploi.

Gartner s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances et propose des opportunités à tous les chercheurs d’emploi, y compris ceux en situation de handicap. Si vous êtes une personne qualifiée ayant un handicap ou un vétéran en situation de handicap, vous pouvez demander un accommodement raisonnable si vous êtes dans l’impossibilité d’utiliser ou d’accéder à la page carrière de l’entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un accommodement raisonnable en appelant les Ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à ApplicantAccommodations@gartner.com.

ID de la demande d’emploi : 

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l’avis de recrutement du pays ou de la région liée ci-dessous, applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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