Alternance - RH Généraliste - Opérations & Expérience Collaborateur (x/f/m) - Septembre 2026

Rejoignez notre mission, rejoignez Doctolib !

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH Généraliste pour rejoindre l'équipe HR Operations & Employee experience à Levallois-Perret ou Nantes.

Chez Doctolib, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la construction d'une expérience collaborateur fluide, humaine et de qualité. Rattaché(e) au HR Operations and Experience Manager, vous serez un acteur clé de l'équipe People Ops, à l'intersection de l'administration RH, de l'accompagnement des collaborateurs et de l'amélioration continue des processus. En tant qu'alternant(e) HR Generalist, votre mission sera de contribuer activement à offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs Doctolib, tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, afin de participer concrètement à l'excellence opérationnelle RH.

 

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Participer à l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des absences et congés, mise à jour des données dans notre SIRH (Workday) et contribution aux reportings RH
• Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs : répondre à leurs questions sur les politiques, avantages et procédures internes
• Assurer des check-ins réguliers avec les nouveaux arrivants et accompagner les collaborateurs lors des moments de vie clés (retour de congé maternité/paternité, reprise après longue maladie, aménagements de poste, etc.)
• Contribuer, en lien avec les HRBPs, à la détection des signaux faibles (risques psychosociaux, désengagement) lors des échanges terrain avec les collaborateurs
• Participer à l'amélioration des outils et processus RH : identifier les irritants, proposer des simplifications et contribuer à la mise à jour des bases documentaires internes

 

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Êtes en cours de formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master 1 ou 2)
• Faites preuve d'un vrai sens du service, d'empathie et d'écoute, avec la volonté d'offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs
• Êtes rigoureux(se) et fiable dans la gestion administrative, avec une attention particulière à la qualité et à la confidentialité des données
• Avez une bonne communication orale et écrite
• Savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique tout en faisant preuve de discrétion
• Avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec différentes parties prenantes (collègues, HRBPs, équipe paie, managers)

Ce serait fantastique si :

• Vous aviez une première appétence ou expérience avec un SIRH (idéalement Workday) ou des outils collaboratifs (Confluence, Google Workspace)
• Vous aviez des connaissances en droit du travail français et portiez un intérêt pour les processus RH opérationnels
• Vous étiez curieux(se) des outils d'IA et de leur application dans l'amélioration des processus RH

 

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

 

Le process de recrutement&