Head of Display and Audio/Video

Stillingsbeskrivelse: Head of Display and Audio/Video 

Som Head of Display / Audio Video får du det overordnede faglige og kommersielle ansvaret for et av våre mest spennende og raskt utviklende områder. Du blir den som setter retningen, driver utviklingen og sikrer at våre produkter, tjenester og leveranser ligger i forkant av markedstrender, kundebehov og teknologiske muligheter. 

I denne rollen blir du organisasjonens naturlige kontaktpunkt for alt som skjer innen display og audiovisuelle løsninger – både når det gjelder videreutvikling av eksisterende kunder, og i arbeidet med nye forretningsmuligheter. Du fungerer som en strategisk sparringspartner for utvalgte kunder. Rollen kan kombineres med fagansvar der det er relevant. 

Målet med rollen er tydelig: å sikre kontinuerlig faglig vekst og relevant, fremtidsrettet rådgivning som skaper dokumentert effekt for kundene våre. I samarbeid med fagansvarlig har du ansvar for hvordan spesialistene jobber med faget, og for hvordan vi leverer kampanjer og rådgivning av høyeste kvalitet. 

Ansvarsområder: 

Faglig og kommersielt ansvar 

• Sette faglig retning og sikre kvalitet i alle leveranser. 

• Utvikle og videreutvikle produkter, tjenester og kommersielle modeller. 

• Bidra inn i more biz og new biz, inkludert pitcharbeid. 

• Identifisere nye forretningsmuligheter og drive innovasjon innen fagområdet. 

Strategisk utvikling og posisjonering 

• Definere og prioritere fagområdets strategiske satsinger basert på marked, teknologi og kundebehov. 

• Bygge faglig posisjon gjennom tankelederskap, ekstern synlighet og internt narrativ. 

Kunde- og leveranseansvar 

• Være hovedkontakt for kundeforespørsler og strategisk sparringspartner for utvalgte kunder. 

• Sikre helhetlige leveranser og gode synergier på tvers av disipliner  

• Drive faglig vekst gjennom god leveransekvalitet, kundetilfredshet og utnyttelsesgrad. 

Ressurs- og kapasitetsstyring 

• Samarbeide med fagansvarlig, team leads og kundeansvarlig om kundekabal og kapasitetsfordeling. 

• Gi faglige prioriteringer som sikrer optimal bruk av ressursene. 

• Bidra til balanse mellom kapasitet, kompetanse og etterspørsel. 

Ledelse og kompetanseutvikling 

• Lede og utvikle fagansvarlig(e) og team leads 

• Bidra til kompetanseutvikling og utviklingsplaner for spesialister. 

• Bygge et sterkt, samlet og fremtidsrettet fagmiljø. 

• Du skaper en positiv og produktiv arbeidskultur, og sørger for at medarbeiderne har tydelige mål og utviklingsplaner. 

Partnerskap og eksterne relasjoner 

• Samarbeide tett med trading/partnership for å utnytte og utvikle mediepartnerskap. 

• Ansvar for måloppnåelse på partneravtaler og relevante KPI-er  

• Styrke relasjoner internt, mot partnere og i bransjen 

Nøkkelkvalifikasjoner: 

• Bred operativ erfaring innen digitale og tradisjonelle mediekanaler, inkludert broadcast (TV/radio), OLV/BVOD, programmatisk display, print og OOH.  

• Sterk kanal- og kjøpsforståelse, med innsikt i målgrupper, rekkeviddelogikk, kjøpsmodeller (direkte, programmatisk og automatisert), teknologier og målemetodikk. 

• Erfaring med programmatiske kjøp, inkludert DSPverktøy, datadrevne målgrupper, inventorylogikk, optimalisering og kvalitetssikring av leveranser. 

• Kommersiell teft, og evne til å utvikle løsninger som skaper dokumentert kundeverdi, inkludert bidrag i more biz og new biz.  

• Strategisk kapasitet, og evne til å bygge helhetlige multikanalstrategier som kombinerer broadcast, digitale flater og programmatiske løsninger.  

• Ledererfaring, med evne til å utvikle medarbeidere, bygge sterk teamkultur og sikre faglig kvalitet.  

• Struktur- og prosessforståelse, med erfaring i å etablere gode arbeidsprosesser, kvalitetssikring og effektive leveransemodeller.  

• Gode kommunikasjons- og rådgivningsevner, og trygghet i å oversette komplekse mediefaglige tema til tydelige anbefalinger.  

• Sterke relasjonsevner, både mot kunder, interne fagmiljøer og sentrale partnere/publisister (Schibsted, Google, tech leverandører, broadcastere m.fl.).  

• Teknologinysgjerrighet, spesielt innen automatisering, datadrevne kjøp, nye annonseformater og utvikling i mediekonsum. 

Personlige egenskaper 

• Brenner for faget og motiveres av å løfte nivået for hele fagområdet.  

• Nysgjerrig, engasjert og alltid på jakt etter nye muligheter og forbedringer.  

• Skaper tillit hos kunder gjennom faglig tyngde, trygghet og tydelige anbefalinger – og evner å få gjennomslag i beslutninger.  

• Resultatorientert og vekstfokusert, med sterk leveranseorientering og evne til å drive utvikling fremover.  

• Inspirerende og tydelig i kommunikasjon, og bygger et inkluderende og samarbeidende fagmiljø 

Hvilke mennesker trives hos dentsu?  

De er ivrige,  initiativrike,  engasjerte  og  med  en  dyp  lidenskap  for  markedsføring. 

Vi lever for å skaffe våre kunder de beste resultater, spesielt dersom det betyr å gjøre noe ingen har gjort før. Vi tenker som et team, uansett  om det er sammen med kolleger, kunder, leverandører eller våre søsterbyråer i dentsu Norge (Carat, iProspect, Dentsu X, Merkle). Vi  har  et tett miljø, både faglig og sosialt, og vi leter etter selvstendige lagspillere som trives med frihet under ansvar.  

Om Dentsu Norway:    

Dentsu Norway er en del av et globalt kommunikasjonsnettverk med 70 000 medarbeidere i over 145 land. Vi gir våre medarbeidere muligheten til å jobbe med flere markedsledende merkevarer og spennende kunder. Mangfold, likestilling og inkludering er dypt forankret i våre felles verdier - the 8 Ways to Never Before - og vårt Leadership Framework er anvendelig for alle våre medarbeidere. Vi er stolte av det som gjør oss unike som selskap og individer, og vi oppmuntrer søkere fra alle bakgrunner til å søke hos oss.    

Vi tilbyr blant annet:    

• Konkurransedyktige betingelser     

• Gode pensjons- og forsikringsordninger     

• Subsidiert personalrestaurant     

• Subsidiert treningsabonnement og andre treningsaktiviteter     

• Fleksibel hjemmekontorordning     

• Rabatter og gode tilbud hos avtalepartnere     

Ønsker du å bli en del av vårt team?   

Er du klar til å ta neste steg i karrieren og bidra til å forme fremtidens digitale markedsføring? Søk nå, og bli en del av vårt spennende team! Vi behandler søkere fortløpende og aktuelle kandidater vil kontaktes for intervju løpende. Har du spørsmål om stillingen ta kontakt med Talent Acquisition Partner, Benjamin Våg på + 45 53 67 58 09.   

#LI-DENTSU #LI-Onsite #LI-BV1