Analista de Recrutamento & Seleção SR – Contrato Temporário (Terceirizado)

Analista de Recrutamento & Seleção SR – Temporário (6 meses) 

Atuação Corporativa | Recrutamento de Ponta a Ponta | Forte Vivência em Indústria | IA aplicada a R&S

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção para atuar em um projeto temporário terceirizado na gerência de Talent Acquisition. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos corporativos de ponta a ponta, com autonomia, visão consultiva e forte capacidade de relacionamento com gestores de diferentes áreas.

Se você tem experiência sólida com R&S estratégico, incluindo posições de estagiários a gestores, e domina ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento, essa vaga é para você.

Principais responsabilidades

1. Recrutamento & Seleção corporativo – ciclo completo

• Conduzir todo o processo de R&S: abertura e briefing da vaga, definição de critérios, estratégia de divulgação, triagem, entrevistas, alinhamento com a gestão e condução do processo até a oferta.
• Atuar em posições de diferentes níveis: estagiários, analistas, especialistas, coordenadores, gerentes, além de vagas estratégicas e de alta complexidade.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre perfil, mercado, tendências e boas práticas de seleção.
• Criar e estruturar procedimentos e política de R&S corporativo.
• Treinar HRBPs e gestores em técnicas de entrevistas e fomentar ownership das posições em aberto.

2. Uso de IA para R&S

• Sugerir ferramentas de inteligência artificial para aumentar eficiência e precisão na busca de talentos.
• Aplicar e buscar IA para aplicação em etapas como triagem, entrevistas estruturadas, análise de aderência e mapeamento de candidatos.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos por meio de automação e tecnologia.

🔍 Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida e comprovada em processos de R&S de ponta a ponta.
• Vivência prévia no setor industrial (fortemente desejável).
• Experiência com recrutamento de múltiplos níveis, de estagiários a gestores.
• Domínio de ferramentas e metodologias de IA aplicadas ao recrutamento.
• Forte conhecimento no uso do LinkedIn Recruiter e ou demais ferramentas de R&S.

🎯 Diferenciais;

• Atuação prévia em ambientes corporativos, indústria/siderurgia e estruturas matriciais.
• Experiência com vagas estratégicas e de alta complexidade.
• Inglês (nice to have);
• Conhecimento da ferramenta Workday (nice to have);

📍 Localização & Modelo de Trabalho;

Trabalho presencial em Belo Horizonte, próximo ao Pátio Savassi.

💼 Tipo de contrato

Substituição temporária - contrato terceirizado.