Coordonnateur (trice) compte client logistique

Coordonnateur (trice) compte client Logistique

Lieu de travail : 175 Chemin Cabane-Ronde, Mascouche

Type de poste : Permanent

Bienvenue chez Signaterre une société de GFL Environmental!

Chez Signaterre, une société de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ;nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés,nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité etl’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au coeur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.En rejoignant l'« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectifcommun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivitésd’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pourles générations à venir.

Rôles & responsabilités :

1. Gestion du cycle de vie des contrats;

• Conformité administrative : Assurer l’intégralité des dossiers clients (contrats signés,
  profils complétés et documentation légale).
• Ouverture de dossiers : Créer et paramétrer les nouveaux contrats dans le système de gestion (Sigmasys) et sur le serveur interne.
• Validation technique : Réviser la conformité des échantillons reçus par rapport aux produits vendus. Collaborer avec l'équipe technique pour l'approbation des listes de matériaux sur les projets d'envergure.
• Suivi opérationnel : Transmettre les listes approuvées et les manifestes de transport aux parties prenantes pour garantir la fluidité de la prestation de service.

2. Gestion financière et crédit;

• Contrôle du crédit : Valider les limites de crédit accordées, assurer la transmission interne des informations financières et effectuer un suivi rigoureux des soldes pour éviter les dépassements.
• Allocation des ressources : Autoriser l’émission des manifestes de transport en fonction du crédit disponible.

3. Coordination logistique et communications;

• Interface client : Agir comme point de contact principal pour toutes les communications relatives aux contrats actifs (réservations, ajustements de quantités, gestion des problématiques de sols boueux ou non conformes).
• Liaison Opérations : Informer l'équipe de terrain des particularités logistiques (sols amiantés, provenance hors-Québec, équipements spéciaux type Quatrex, etc.).
• Documentation réglementaire : Gérer l'inventaire des manifestes de transport et assurer la conformité des manifestes électroniques canadiens pour les mouvements interprovinciaux.

4. Rapports et administration;

• Extraction de données : Générer les rapports d'intervention ou de suivi requis par la direction ou les clients via Sigmasys.
• Support informationnel : Garantir que les rapports de pesée (poste de balance) et autres données critiques parviennent au client dans les délais.

Ce que nous offrons :

• Équilibre vie-travail : Horaire stable de jour.
• Protection complète : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
• Défis stimulants : Environnement agile exigeant réactivité et autonomie.

Qualifications & exigences :

• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en logistique du transport ou en environnement (ou expérience équivalente).
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif de coordination,
  idéalement dans le secteur de la gestion des sols, de la construction ou des services environnementaux.
• Maîtrise technologique : Excellente aisance avec les outils informatiques et les environnements collaboratifs (notamment la suite Google Workspace).
• Gestion du stress et des priorités : Capacité démontrée à mener de front plusieurs dossiers complexes et à respecter des échéanciers serrés dans un environnement dynamique.
• Rigueur opérationnelle : Sens aigu de l’organisation, précision exemplaire dans le traitement des données et souci constant du détail administratif.

Matrec

​

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.