Náplň práce:

Provádění činností pro oblast právní, Compliance a ochrany osobních údajů, a tedy zejména:

• Správa vzorových dokumentů, příprava smluvní dokumentace včetně zajišťovacích instrumentů (směnky, apod).
• Příprava zápisů ze schůzek a podkladů k interním akcím (např. Compliance týden, Compliance komise, apod.)
• Komunikace a spolupráce s externí advokátní kanceláří ohledně soudních sporů, zasílání předžalobních upomínek
• Kontrola legislativního procesu na měsíční bázi/příprava „Legislativních novinek“ – práce s ASPI
• Vedení elektronického i papírového archivu smluvní dokumentace (vyhledávání, ukládání, apod.)
• Správa firemní datové schránky – zasílání, odesílání, vyhledávání
• Asistence při aktualizaci interních předpisů a směrnic
• Ostatní administrativní práce a podpora (reporting, kopírování, tisk, apod.)

.

Požadavky:

• Středoškolské vzdělání
• Zkušenost na obdobné pozici, ideálně v právním oddělení či advokátní kanceláři
• Výborné komunikační a interpersonální dovednosti
• Znalost MS Office a Powerpoint na dobré úrovni
• Mírně pokročilá znalost Anglického jazyka
• Řidičský průkaz B
• Silné organizační schopnosti a smysl pro detail, pečlivost

Co Vám můžeme nabídnout?

• Práce ve stabilní společnosti – úspěšně fungujeme na trhu přes 30 let
• Různorodá, odpovědná a samostatná práce
• Stanete se součástí přátelského kolektivu
• Stravenkový paušál ve výši 90 Kč za odpracovaný den (s výplatou na Váš účet)
• Karta MultiSport se zaměstnaneckým doplatkem pouze 410 Kč/měsíc
• Slevy na produkty v zaměstnanecké lékárně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Pátý týden dovolené navíc

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare s.r.o.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned