Starszy Technik/Starsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu

Co będziesz robić:

• Zapewniać ciągłość pracy maszyn i instalacji poprzez diagnozowanie oraz usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznych.
• Realizować przeglądy okresowe, konserwację zapobiegawczą oraz remonty maszyn w celu minimalizacji przestojów.
• Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania prewencyjne zwiększające niezawodność urządzeń.
• Uczestniczyć w instalacji, uruchamianiu oraz relokacji maszyn i linii produkcyjnych.
• Nadzorować prawidłowe działanie systemów sterowania, w tym sterowników programowalnych, napędów i czujników.
• Aktualizować i tworzyć dokumentację techniczną oraz instrukcje eksploatacji dla obszaru utrzymania ruchu.
• Współpracować z produkcją w celu szybkiego reagowania na zdarzenia i skracania czasu przestojów.
• Szkolić mniej doświadczonych pracowników oraz zgłaszać potrzeby dotyczące części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych

Czego będziesz potrzebować:

• Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Wykształcenie średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Udokumentowana umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych, cieplnych lub gazowych.
• Uprawnienia UDT (np. wózki widłowe, żurawie, podesty ruchome).
• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z maszynami CNC lub robotami przemysłowymi.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie

• Pracę w systemie równoważnym

• Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych

• Płatny program rekomendacji pracowników

• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne

Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?

✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego

✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw

✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie

Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.