Senior Manager Partner Academy

Das sind wir 

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. 

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise. 

Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions 

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen 

Als Senior Manager im Bereich General Management leiten Sie ein großes Team aus erfahrenen Fachkräften und Teamleitern im General Management, übernehmen Aufgaben im direkten Kundenkontakt und vertreten das Unternehmen in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Sie entwickeln organisatorische, operative und finanzielle Ziele, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Strategien zum Geschäftsausbau sowie Vertragsverhandlungen. 

Aufgaben 

• Unterstützung der Leitung Partnerakademie Deutschland: 
  Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung bei der strategischen Weiterentwicklung, Planung und Steuerung der deutschen Partnerakademie. 

• Operative und strategische Vertretung: 
  Übernahme ausgewählter Führungs- und Steuerungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung bzw. im definierten Verantwortungsbereich. 

• Mitgestaltung der Academy-Strategie: 
  Aktive Weiterentwicklung der Trainingsstrategie, Skalierungsansätze und Qualitäts-standards in Deutschland. 

• Strategische Steuerung & Priorisierung: 
  Ableitung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingsportfolios entlang der Markteinführungen, Markt- und Vertriebsbedarfe und strategischen Unternehmensziele. 

• Koordination zentraler Initiativen: 
  Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen und Programme mit hoher strategischer Relevanz. 

• Portfolio Management Akademie: 
  Verantwortung für das End-to-End Management des Schulungsportfolios der deutschen Partnerakademie in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement und relevanten Stakeholdern. 

• Projektmanagement (strategisch relevant): 
  Leitung von Projekten, Teilprojekten und Working Packages zur Entwicklung und Implementierung neuer Trainingsangebote, Plattformen oder Standards. 

• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: 
  Koordination von internen Teams, Fachexperten, externen Partnern und Dienstleistern sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg. 

• Lifecycle Management Trainingsangebote: 
  Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Trainingsformaten (Onsite, Online, E-Learning, Video) – von Bedarfsanalyse über Konzeption bis zur kontinuierlichen Optimierung und Qualitätssicherung. 

• Anforderungs- und Angebotsmanagement: 
  Strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Trainingsbedarfen inkl. Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung technischer Schulungen. 

• Qualitäts- und Performance-Management: 
  Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Trainingsportfolios. 

• Reporting & Kommunikation: 
  Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen und Portfolio-Performance gegenüber Management und relevanten Stakeholdern. 

• Management-Reporting & Entscheidungsunterstützung: 
  Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, KPI-Analysen und Präsentationen für das Management. 

Anforderungen 

Als technischer Projekt- und Portfoliomanager sind Sie die zentrale Steuerungsinstanz für das Trainingsportfolio der Akademie in Deutschland und stellen sicher, dass Qualifizierungsangebote konsequent auf die Geschäftsstrategie und Marktanforderungen ausgerichtet sind. Gleichzeitig agieren Sie als Sparringspartner und Stellvertreter der Leitung Partnerakademie Deutschland, übernehmen Verantwortung für strategische Initiativen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Akademieorganisation bei. Sie verbinden technisches Verständnis, strategisches Denken und Leadership-Potenzial, um ein skalierbares, hochwertiges und zukunftsorientiertes Trainingsangebot zu gewährleisten. 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister/Techniker SHK) oder Studium (technisch/wirtschaftlich). 

• 5 Jahre Erfahrung in technischen Funktionen in der SHK-Branche oder vergleichbar. 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und idealerweise im Management von Produkt- oder Trainingsportfolios. 

• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Steuerung von Teams, Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen. 

• Fähigkeit, operative Themen in einen übergeordneten strategischen Kontext einzuordnen. 

• Erfahrung im Prozessmanagement sowie Grundverständnis von Vertrags- und Lieferantenmanagement. 

• Microsoft 365 + Projektmanagement-Tools (z. B. Asana). 

• Deutsch & Englisch verhandlungssicher. 

Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann klicken Sie trotzdem auf "Bewerben". Wir lieben Ihren Spirit! 

Unser Angebot: 

Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschaffen: 

• Auf die Plätze, fertig, los: Ihre Arbeitszeit startet und endet bei Ihnen zuhause 

• Sparen Sie sich den Umweg zur Verkaufsniederlassung: Ihr Dienstfahrzeug wird vor Ort mit dem nötigen Material für Ihre Serviceeinsätze ausgestattet 

• Neben einem voll ausgestatteten Dienstfahrzeug von Mercedes Benz, erhalten Sie auch ein modernes Diensthandy 

• Profitieren Sie mit "Corporate Benefits" von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen 

• Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr 

Unser Engagement für Sie