Conseiller principal ou conseillère principale, Intégration marketing

La direction Différenciation, Intégration et Pilotage marketing, Gestion de patrimoine et Assurance de personnes, joue un rôle clé dans l’orchestration et la mise en marché des offres supportant six grands secteurs (assurance collective, épargne-retraite, assurance individuelle, solutions de placement et réseaux partenaires). Nous recherchons un(e) professionnel(le) du marketing stratégique reconnu(e) pour son leadership d’influence, sa capacité de mobilisation et sa vision intégrée, afin de valoriser de façon distinctive les offres de gestion de patrimoine et d’assurance de personnes à l’échelle pancanadienne afin que le message véhiculé auprès des audiences ciblées soutienne notre caractère distinctif et rehausse l’engagement envers la marque. Dans ce rôle, vous agirez comme partenaire stratégique en transformant les orientations marketing en initiatives à forte valeur d’affaires et en réponse aux besoins de nos membres et client(e)s. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Propulser les initiatives marketing du périmètre desservi en initiant les échanges avec les nombreux collaborateur(-trice)s afin de définir, orienter et proposer des stratégies de mise en valeur des offres (produits, services, fonctionnalités ou programmes)

• Déterminer l’intensité marketing appropriée en fonction des paramètres établis et supportés par la différenciation, afin de renforcer le caractère distinctif et maximiser l’engagement des audiences ciblées

• Maintenir une vue d’ensemble intégrée des initiatives du plan d’exécution marketing du secteur d’affaires desservi, couvrant les segments B2C (membres et client(e)s) et B2B (conseiller(-ère)s et intermédiaires), et identifier de façon proactive les opportunités de synergies pour accroître l’impact global sur le marché

• Orienter et aligner l’exécution marketing en assurant une cohérence forte entre la stratégie, les initiatives en cours et les différents leviers marketing, en collaboration avec les diverses parties prenantes, et en tenant compte des objectifs de performance et du budget alloué

• Donner du sens aux opportunités émergentes en cours d’année (événements, commandites, initiatives transversales, demandes ad hoc, mandats spéciaux, etc.) en comprenant les besoins sous-jacents, en les replaçant dans une perspective stratégique et en recommandant les ajustements nécessaires pour en maximiser la valeur

• Contribuer activement à l’exercice annuel de planification marketing et jouer un rôle clé dans la définition et l’évolution des initiatives au sein du plan d’exécution marketing sectoriel

• Représenter l’unité d’affaires au sein des instances décisionnelles, comités et tribunes stratégiques

• Exercer un leadership marketing d’influence auprès des lignes d’affaires et de l’écosystème marketing, en agissant comme référence stratégique, en favorisant l’alignement et en mobilisant les équipes autour d’une vision intégrée

• Assurer les plus hauts standards de qualité marketing, en veillant à la pertinence, à la cohérence et à la performance des initiatives déployées, en lien direct avec les objectifs d’affaires, les fondements Desjardins et de croissance

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe 

• Un minimum de six ans d’expérience en marketing, dont une expérience significative en développement de stratégie ou en intégration marketing

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience au sein du secteur d’affaires Assurance de personnes et/ou en assurance individuelle

• Expérience dans un contexte d'ambiguïté, à faire avancer des dossiers malgré des paramètres en évolution et à naviguer dans des contextes où les paramètres et balises ne sont pas entièrement définis, en faisant preuve d’initiative, de jugement et d’une approche proactive orientée solutions

• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Expertise en leadership d’influence et en communication, permettant de mobiliser les partenaires et de créer de l’adhésion dans des contextes parfois complexes

• Expertise en prise de parole et en animation auprès de divers auditoires, avec une capacité reconnue à communiquer avec clarté, impact et crédibilité

• Expertise à traduire des objectifs d’affaires en stratégies marketing intégrées et orientées résultats