Manager of Labour Relations

At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

TJX Europe

Bij TJX Europe bieden we je elke dag nieuwe kansen om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat diversiteit omarmt, samenwerking bevordert en prioriteit geeft aan jouw ontwikkeling. Of je nu werkt in onze distributiecentra, hoofdkantoren of winkels (TK Maxx en Homesense): Je vindt er volop mogelijkheden om te leren, te groeien en indruk te maken. Sluit je aan bij TJX; een Fortune 100-bedrijf en de grootste off-price retailer ter wereld.

Wat is TK Maxx

TK Maxx is een warenhuis. Hier vind je alles wat je van een warenhuis mag verwachten: beautyproducten, kleding, schoenen, speelgoed en interieur styling. In ons warenhuis zorg jij ervoor dat onze klanten blij zijn. Voor onze winkelmanagement betekent dit dat elke dag anders is, omdat ook onze leveringen elke dag anders zijn.

Manager Arbeidsverhoudingen Nederland

Bouw mee aan sterke medezeggenschap en duurzame samenwerking

Functieomschrijving:

Als Manager Arbeidsverhoudingen Nederland krijg je een unieke kans om écht het verschil te maken. Jij bent de strategische gesprekspartner voor Retail, Loss Prevention en het Hoofdkantoor op alle thema’s rondom medezeggenschap en arbeidsverhoudingen. Je bouwt aan een open, constructieve relatie met de Ondernemingsraad en zorgt dat samenwerking, vertrouwen en business impact elkaar versterken.

Met jouw expertise help je een organisatiecultuur te creëren waarin medewerkers zich gehoord voelen en besluitvorming zorgvuldig, transparant en toekomstgericht is. Je denkt vooruit, verbindt belangen en zorgt dat we volledig compliant blijven met wet- en regelgeving.

Je rapporteert aan de AVP Head of Social Partnering, Engagement & Governance en werkt nauw samen met HR Business Partners, Employee Relations, Legal en andere stakeholders. Een rol met zichtbaarheid, invloed en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je bij ons doen?

• Je bent hét strategische aanspreekpunt voor alle OR-gerelateerde onderwerpen in Nederland.
• Je adviseert leiderschapsteams over complexe vraagstukken binnen arbeidsverhoudingen.
• Je bouwt aan een professionele, betrouwbare relatie met de Ondernemingsraad.
• Je ontwikkelt en borgt een duidelijke governance- en overlegstructuur.
• Je bereidt advies- en instemmingsaanvragen voor en voert onderhandelingen, samen met Legal waar nodig.
• Je beoordeelt OR-besluiten, stemt vervolgstappen af en bewaakt de opvolging.
• Je zorgt voor naleving van arbeidsrechtelijke verplichtingen en medezeggenschapsrechten.
• Je ondersteunt bij risicoanalyses, geschillen en arbeidsrechtelijke procedures in samenwerking met interne en externe juristen.

Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je:

• Ervaring binnen HR meeneemt, bij voorkeur met een achtergrond in arbeidsrecht, economie of een vergelijkbaar vakgebied (arbeidsrecht is een sterke pré).
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol of als HR Business Partner met stevige OR-expertise.
• Aantoonbare ervaring hebt met onderhandelen en adviseren binnen medezeggenschap.
• Ervaring in een matrixorganisatie en het schakelen met stakeholders op verschillende niveaus.
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht, betrouwbaar en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt graag samen en weet belangen op een positieve manier te verbinden.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, in woord en geschrift.

Wat krijg je van ons?

• Een strategische sleutelrol met directe impact op de organisatie.
• Intensieve samenwerking met senior leiders en gespecialiseerde teams.
• De kans om medezeggenschap en arbeidsverhoudingen in Nederland écht vorm te geven.
• Een internationale, professionele werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een aantrekkelijk salaris.
• Een vaste aanstelling, na een tijdelijk contract van 1 jaar.
• Volop trainingen en opleidingen, zowel digitaal, als klassicaal of op de werkvloer.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioen, gezondheidszorg en levensverzekering.
• Personeelskorting.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.

Address:

Location: