Ingeniero en Automatización

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What we offer:

Group Summary:

Objetivo de la posición: Responsable de planear y gestionar los proyectos de automatización, asegurando una implementación exitosa en la validación técnica junto con el cumplimiento de indicadores, control de presupuesto y generación de documentación técnica-administrativa. Centrado en la planeación, gestión y seguimiento de proyectos, garantizando la validación de entregables técnicos mediante la colaboración con especialistas.

Conocimientos:

•Conocimientos en metodologías de gestión (APQP, Lean Manufacturing, Core tools, ISO/TS, AMEF, Control Plan).

•Administración de tiempo, recursos, desarrollo y coordinación de planes para implementación de proyectos (timing).

•Uso de herramientas de planeación y documentación (MS Project, Excel avanzado

•Nivel de comprensión suficiente para coordinar especialistas técnicos. (PLC, Robótica, Neumática, Hidráulica, Diseño eléctrico, entre otras)

Experiencia:

•Mínimo 3 años en gestión y coordinación de proyectos de automatización en entornos industriales (líneas de ensamble, maquinado y/o integraciones).

Habilidades:

·Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios

·Planeación estratégica y administración de  proyectos.

·Comunicación efectiva y negociación.

·Organización y manejo de tiempos.

·Trabajo bajo objetivos definidos

·Pensamiento analítico enfocado en la resolución de problemas.

Requisitos:

•Experiencia en gestión y coordinación de proyectos de automatización industrial (líneas de ensamble, maquinado y/o integraciones).

•Manejo de indicadores, presupuestos y documentación técnica-administrativa.

•Conocimientos técnicos básicos para supervisión de entregables. [PLC, Robótica, Neumática, Hidráulica, entre otras]

•Mínimo 2 años de antigüedad en la empresa.

•Ingles B2.

•Kardex sin incidencias.

Escolaridad:

Ingeniería en Mecatrónica, Automatización, Electrónica, Sistemas, Control y Automatización o afín con título y cédula profesional.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.