About the role
Job Description
Analista de Recursos Humanos
Objetivo del rol:
Asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los procesos operativos y analíticos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, control de asistencia, análisis de datos y reportería.
Asimismo, coordinar iniciativas de engagement, gestionar la comunicación interna y garantizar la adecuada ejecución de las facilidades y servicios al colaborador, contribuyendo al cumplimiento, la experiencia y el bienestar del personal.
Funciones principales:
- Gestionar la creación y publicación de vacantes operativas en Workday, así como dar seguimiento a la actualización de perfiles de puesto en conjunto con las áreas, asegurando la atracción del talento idóneo.
- Brindar soporte en procesos de reclutamiento para posiciones operativas.
- Coordinar el proceso de ingreso de personal operativo:
- Disponibilidad de uniformes y equipo de protección (EHS).
- Asignación de lockers.
- Preparación y gestión de documentación (ofertas, contratos, políticas internas, etc.).
- Elaborar gafetes para personal administrativo y operativo.
- Coordinar y ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos operativos.
- Registrar ingresos en Workday y coordinar con nómina el alta de colaboradores.
- Gestionar y asegurar la correcta conformación de expedientes de personal conforme a lineamientos internos.
- Planificar y ejecutar actividades de engagement de acuerdo con el calendario anual (Pavas y CEDI).
- Implementar la estrategia de comunicación interna dirigida al personal operativo, utilizando los canales definidos y alineado al calendario anual.
- Brindar soporte en foros de comunicación como cartas mensuales/bimensuales y difusión de nuevas políticas.
Requisitos:
Formación académica:
- Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
Experiencia:
- 2 a 3 años en roles similares.
Conocimientos y habilidades:
- Inglés intermedio (deseable).
- Conocimiento de legislación laboral local.
- Manejo de herramientas de gestión (deseable Workday).
- Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Competencias clave:
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Trabajo colaborativo
- Análisis y resolución de problemas
- Enfoque en servicio al cliente interno
Location(s)
San Jose, Costa Rica Plant
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
Aplyr's read
Kraft Heinz is a global food giant, attracting professionals passionate about iconic brands and innovative product development in the food and beverage industry.
What's promising
- •Kraft Heinz offers diverse career paths with roles in sales, R&D, and data science.
- •The company is committed to innovation, evident in its investment in R&D roles.
- •Kraft Heinz's global presence provides opportunities for international career growth.
What to watch
- •Kraft Heinz has faced challenges with adapting to changing consumer preferences.
- •The company has undergone significant restructuring, which can create uncertainty.
- •There is pressure to balance cost-cutting with maintaining product quality.
Why Kraft Heinz
- •Kraft Heinz is known for its portfolio of iconic brands like Heinz and Kraft.
- •The company emphasizes data-driven decision-making in roles like category management.
- •Kraft Heinz's commitment to sustainability is reflected in its product innovation strategies.
Aplyr’s read is generated by AI from public sources. Was it useful?
About Kraft Heinz
The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, known for its iconic brands and commitment to quality.
