About the role
Nous sommes ravis de vous proposer un stage en tant que Business Data Analyst au sein de notre équipe Affaires Publiques chez Doctolib. Le rôle de l’équipe Affaires Publiques est de veiller à ce que les produits de Doctolib soient bien intégrés dans leur écosystème avec les acteurs publics et privés pour améliorer l'expérience des patients et soutenir les professionnels de santé dans leur pratique quotidienne. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique votre intérêt pour la santé publique et vos compétences en analyse de données pour chiffrer l’impact des initiatives et des produits de Doctolib sur notre système de santé.
Pour illustrer, voici quelques exemples de projet auquel vous serez amené(e) à contribuer :
- Quel est l’impact de Doctolib sur le délai d’accès aux soins ?
- Quelle différence il y a t’il en termes de pratique entre consultation et téléconsultation ?
- À quelle hauteur Doctolib contribue à la digitalisation des documents de santé ?...
Vous intégrerez une équipe sympa et dynamique de cinq personnes basées à Nantes et Levallois-Perret ayant des profils différents : sciences politiques, sciences humaines, écoles de commerce et écoles d’ingénieur. Nous avons une fonction transverse, ce qui nous amène à dialoguer avec beaucoup de fonctions différentes et stratégiques de l’entreprise.
Vos missions
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour comprendre les besoins et identifier les bonnes données à aller chercher
- Collecter, nettoyer et analyser des données provenant principalement de notre produit pour en tirer des informations clées
- Utiliser des outils et des techniques d'analyse de données pour identifier des tendances, des modèles et des insights pertinents
- Créer des tableaux de bord et des rapports pour industrialiser et communiquer les résultats de vos analyses de manière claire et concise
- Proposer des recommandations basées sur les résultats obtenus et participer à la présentation interne et externe de vos analyses
Vous travaillerez dans cet environnement technologique :
- Datawarehouse : AWS S3 / Redshift
- Ad-Hoc / Exploration: Metabase et DataGrip en SQL
- BI / Reporting: Tableau
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si :
- Étudiant(e) en cours de formation dans le domaine de l'informatique, des statistiques, des mathématiques appliquées ou tout autre domaine connexe
- Bonne maîtrise des outils d'analyse de données tel que SQL
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les délais
- Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
- Intérêt pour la santé publique
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
- Des cours de sport dispensés par notre partenaire Train me.
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Des événements d'équipe et globaux
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le processus de recrutement
- Un entretien avec notre Marie, notre Talent Partner, (15 minutes)
- Une restitution d'étude de cas avec Brice, eHealth Product Strategist Manager (1 heure)
Détails du poste
- Type de poste : Stage conventionné à temps plein
- Durée : 6 mois
- Lieu de Travail : Levallois-Perret
- Prise de poste : Septembre 2026
- Rémunération : à définir selon profils
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
Aplyr's read
Doctolib revolutionizes healthcare access in Europe by digitizing medical appointments, attracting professionals dedicated to improving patient outcomes and practice efficiency.
What's promising
- •Doctolib significantly enhances patient access to healthcare through its digital platform.
- •The company is expanding rapidly across Europe, indicating robust growth potential.
- •Doctolib's focus on efficiency benefits both healthcare providers and patients.
What to watch
- •The healthcare sector is highly regulated, posing compliance challenges.
- •Competition in health tech is fierce, requiring constant innovation.
- •Limited public information about employee satisfaction and company culture.
Why Doctolib
- •Doctolib offers a comprehensive platform specifically designed for healthcare professionals.
- •The company integrates appointment management with patient access improvements.
- •Doctolib's European focus distinguishes it from global health tech competitors.
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About Doctolib
Doctolib is a leading health tech company that provides a platform for healthcare professionals to manage appointments and improve patient access to care. By digitizing the healthcare experience, they aim to enhance the efficiency of medical practices and improve patient outcomes across Europe.
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