At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Il s’agit d’un poste temporaire. Responsable d’effectuer et de soutenir la recherche pour les équipes opérant au sein d’un groupe de services, groupe de produits et / ou groupe projet. Aides au développement, suivi, coordination et mise en œuvre de projets non-techniques tel qu’assigné. Analyse, reporting et interne des services de communication avec les membres de l’équipe. Développe les connaissances de l’industrie et des processus organisationnels.

PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :  Il s’agit généralement d’un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s’il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l’enseignement supérieur.

FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION

Autonomie: Collaborateur individuel niveau débutant au sein d’une équipe de projet ou de travail.
Travaille sous une étroite supervision.

Impact organisationnel: Fournit un travail de portée limitée, typiquement des projets de moindre ampleur, peu complexes ou des activités connexes.

Innovation et complexité: Identifie, définit et traite des problèmes qui ne sont pas immédiatement évidents, mais qui ne sont généralement ni difficiles ni complexes.
Effectue des changements mineurs des systèmes et des processus dans le but de résoudre des problèmes.

Communication et influence: Communique principalement avec des contacts internes au sein de son propre groupe.
Contacte d’autres personnes pour recueillir, confirmer et transmettre des informations.

Leadership et gestion des talents: S.O. – à ce niveau, le poste est centré sur le développement personnel.

Connaissances requises et expérience: De vastes connaissances théoriques relatives au poste sont nécessaires, elles sont typiquement obtenues dans l’enseignement supérieur.
Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), aucune expérience requise

 

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

 

 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

 

4.5€/heure

 

About Medtronic

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Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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