Administrateur ou administratrice Systèmes Impression Mouvement

À titre d’Administrateur(-trice) Systèmes Impression Mouvement, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en configurant, en administrant, en maintenant, en développant et en faisant évoluer les produits, les librairies, les logiciels, les solutions d'affaires, les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs des bases de données de moyenne à grande envergure répondant aux besoins de l’organisation. Vous veillez principalement à la Gestion des 3 infrastructures indépendantes (LPM, MVE et LDCM) incluant 42 serveurs au total. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Administration et exploitation des systèmes

• Installer, configurer et maintenir les applications et infrastructures.

• Assurer la disponibilité, la performance et la surveillance de l’environnement (SCOM, Dynatrace, Splunk).

• Appliquer les correctifs, mises à jour et optimiser l’environnement.

• Maintenir, améliorer et automatiser les tâches via des scripts PowerShell.

• Tester et valider les nouvelles technologies avant déploiement.

• Participer à l’intégration de nouvelles entités et à l’amélioration continue.

Support technique et collaboration interéquipes

• Fournir un support technique (incidents, problèmes, demandes).

• Supporter les équipes internes (livraison continue, expert(e)s bureautiques N3, sécurité).

• Contribuer à la résolution d’incidents et au suivi des problèmes.

Sécurité et conformité

• Gérer les accès aux consoles et s’assurer de leur conformité.

• Suivre les dérogations de sécurité et réaliser les exercices de relève annuels.

• Gérer les certificats de sécurité (F5, TLS, SQL, Apache, Tomcat, UDMS, PrintCryption, LDAP, NDES).

• Administrer les badges temporaires.

Relation fournisseur

• Participer aux rencontres hebdomadaires avec Lexmark.

• Assurer les échanges techniques, l’ouverture d’incidents et la coordination des actions.

• Effectuer une veille technologique.

Documentation

• Rédiger et maintenir la documentation : procédures, configurations, interventions.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en Technologies de l’information ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans l’administration de serveurs

• Connaissance du français nécessaire 

• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Connaissance de Lexmark Print Management (LPM), Markvision Enterprise (MVE), Lexmark Data Collection Manager (LDCM)

• Connaissance de TSQL, PowerShell, Splunk et de Dynatrace

• Connaissance de la gestion de certificats

• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-4