About the role
(Presencial en CDMX)
Desde Rehire acompañamos a una empresa tecnológica con foco en plataformas digitales de gestión de video en la búsqueda de un Technical Product Owner, un rol clave que actuará como puente entre negocio, clientes y equipos de ingeniería, asegurando claridad en los requerimientos, priorización efectiva y ejecución alineada a objetivos estratégicos.
La posición está pensada para un perfil con fuerte base técnica y visión de producto, capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones concretas, liderando backlog y roadmap en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica.
Responsabilidades:
· Diseñar, gestionar y priorizar el backlog y roadmap de los productos a su cargo.
· Traducir necesidades de clientes, usuarios y stakeholders en requerimientos técnicos claros y accionables.
· Coordinar con equipos de desarrollo (backend, frontend, infraestructura) la correcta ejecución de iniciativas.
· Realizar seguimiento continuo del backlog, asegurando entregas en tiempo y forma.
· Validar pruebas funcionales y coordinar sesiones end-to-end para garantizar calidad del producto.
· Participar en demostraciones de producto frente a clientes y stakeholders.
· Documentar funcionalidades, integraciones y actualizaciones de producto.
· Gestionar y acompañar a Product Owners junior.
· Asegurar alineación entre equipos técnicos y objetivos de negocio.
Requisitos:
· Experiencia mínima de 3 años como Technical Product Owner (EXCLUYENTE).
· Sólida base técnica en desarrollo de software, sistemas o infraestructura, con experiencia previa en entornos complejos. Si bien el rol no es puramente técnico, ser valorara experiencia previa en: React, Python, GO, .NET. Experiencia previa como FullStack Developer. (Excluyente).
· Sólida comprensión técnica de arquitecturas modernas: microservicios, APIs REST, gRPC, WebSockets y eventos.
· Experiencia en ciclo de vida de desarrollo de software (CI/CD, testing, ambientes staging/productivo).
· Conocimiento en cloud (AWS, GCP o Azure).
· Manejo de bases de datos relacionales y NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, etc.).
· Experiencia en documentación técnica e integraciones con otras plataformas.
· Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo.
· Excelente manejo de stakeholders y comunicación con clientes. (Excluyente).
· Experiencia trabajando con herramientas de IA (Claude) (Deseado).
· Experiencia llevando adelante proyectos directamente con clientes y con equipos a cargo. (AMPLIAMENTE DESEADO).
· Inglés deseable, especialmente para documentación técnica y trabajo con equipos de ingeniería.
Acerca de la posición:
· Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00. Con una hora de almuerzo
· Ubicación: Oficinas en Polanco, CDMX.
· Salario Competitivo. Contratación con prestaciones de Ley.
· Modalidad: Hibrida. Inicialmente presencial 5 dias por semana, flexibilizando paulatinamente.
· Oportunidad de crecimiento a medida que se desarrolle la plaza.
Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!
Aplyr's read
Rehire Solutions specializes in workforce management and employee re-engagement, attracting diverse talent from digital marketing to IoT engineering.
What's promising
- •Rehire Solutions offers innovative HR solutions, focusing on employee re-engagement.
- •The company hires for a wide range of roles, indicating diverse opportunities.
- •Remote work options are available for several positions, offering flexibility.
What to watch
- •Limited public information about company culture and employee satisfaction.
- •Potential instability due to high variability in job types and locations.
- •Rehire Solutions is not widely recognized in the HR industry.
Why Rehire Solutions
- •Specializes in both digital marketing and IoT engineering roles.
- •Focuses on re-engaging employees, a niche within workforce management.
- •Offers unique roles like Commercial Ganadero Regional and IoT Prototyping Engineer.
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About Rehire Solutions
Rehire is a company focused on providing innovative solutions for workforce management and employee re-engagement.