Directeur Crédit Commercial, Gestion du risque de crédit - Bilingue

We’re building a relationship-oriented bank for the modern world. We need talented, passionate professionals who are dedicated to doing what’s right for our clients.

At CIBC, we embrace your strengths and your ambitions, so you are empowered at work. Our team members have what they need to make a meaningful impact and are truly valued for who they are and what they contribute.

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Tâches du titulaire

Vous relèverez du Premier directeur, Gestion du risque de crédit, Est du Canada, et serez responsable de la gestion d’un portefeuille  composé de dossiers de crédit commercial du Québec et des provinces de  l’Atlantique. À titre de Directeur, Crédit Commercial, Gestion du risque de crédit, vous approuverez les demandes de crédit correspondant à votre délégation d’autorisation de prêt et aurez parfois l’occasion de visiter des clients. Vous devrez vous assurer, au moyen de consultations et de visites périodiques, que les équipes de marché appliquent de saines pratiques de gestion de crédit. Vous devrez aussi collaborer étroitement avec les équipes de marché et les autres gestionnaires de risque de la Banque CIBC en ce qui a trait à la gestion des opérations présentant un risque de crédit. Ce poste représente une excellente occasion pour un(e) directeur(trice) de comptes commerciaux ou un(e) gestionnaire de risque qui souhaite faire progresser sa carrière.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Vous aurez la possibilité de gérer vos activités professionnelles selon un mode de travail hybride; ainsi, vous travaillerez sur place de un à trois jours par semaine et vous ferez du télétravail les autres jours.

Comment réussir

• Évaluation des demandes de crédit – Examiner les antécédents financiers des demandeurs et évaluer le profil de risque  du point de vue de notre énoncé d’appétit pour le risque. Approuver ou refuser toutes les demandes de crédit du portefeuille désigné et référer les comptes au Premier directeur uniquement lorsque la nature délicate de questions commerciales ou de relations publiques requiert une divulgation ou des discussions à un échelon supérieur.

• Contrôle du risque – Assurer une évaluation continue du portefeuille, notamment réviser les cotes de risque en temps opportun et faire le suivi de l’exécution des plans d’action pour les comptes à risque élevé et les comptes inscrits sur la liste de surveillance, de même que les comptes qui pourraient potentiellement être ajoutés à la liste des comptes à risque élevé ou à la liste de surveillance.

• Établissement de plans d’action et formulation de recommandations – Déterminer les mesures correctives qui doivent être mises en œuvre pour régler les problèmes relatifs au crédit et surveiller l’efficacité de ces mesures. Collaborer avec les collègues de la Gestion du risque et les équipes de marché sur les questions relatives à la gestion du risque de crédit, et aider les directeurs relationnels et les leaders de marché afin de leur recommander la meilleure approche pour exécuter leur mandat lié au risque de crédit.

Vos attributs

• Vous avez acquis de l’expérience comme Directeur de comptes ou de Gestionnaire de risque pour le crédit commercial  au sein d’une institution financière canadienne au cours des deux à cinq dernières années. L’intérêt pour votre candidature sera rehaussé si vous avez une solide expertise en gestion du risque de crédit et que vous avez des connaissances relatives aux produits de prêts, aux politiques et aux lignes directrices, aux marchés local et national ainsi qu’aux exigences législatives et réglementaires qui sont suffisantes pour fournir une assistance à valeur ajoutée en ce qui a trait à l’approbation et aux processus.

• Vous avez un diplôme universitaire et/ou administration ou dans une discipline similaire, ou encore une Maîtrise en administration des affaires.

• Vous aimez les gens. Vous cherchez un sens dans vos relations avec les autres, et avez réussi à vous entourer d’un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vos propos sont une source d’inspiration pour les autres et aident à générer des résultats.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et et de responsabilisation.

• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

What CIBC Offers

At CIBC, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential. We aspire to give you a career, rather than just a paycheck.

• We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, incentive pay, banking benefits, a benefits program*, defined benefit pension plan*, an employee share purchase plan, a vacation offering, wellbeing support, and MomentMakers, our social, points-based recognition program.

• Our spaces and technological toolkit will make it simple to bring together great minds to create innovative solutions that make a difference for our clients.

• We cultivate a culture where you can express your ambition through initiatives like Purpose Day; a paid day off dedicated for you to use to invest in your growth and development.

*Subject to plan and program terms and conditions

What you need to know

• CIBC is committed to creating an inclusive environment where all team members and clients feel like they belong. We seek applicants with a wide range of abilities and we provide an accessible candidate experience. If you need accommodation, please contact Mailbox.careers-carrieres@cibc.com

• CIBC is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise.

• You need to be legally eligible to work at the location(s) specified above and, where applicable, must have a valid work or study permit.

• We may ask you to complete an attribute-based assessment and other skills test (such as simulation, coding, French proficiency).

• We use artificial intelligence tools during the recruitment process. Our goal for the application process is to get to know more about you, all that you have to offer, and give you the opportunity to learn more about us.

Job Location

Mont-1155 Rene Levesque 14th

Employment Type

Regular

Weekly Hours

37.5

Skills

Analytical Thinking, Business Credit, Business Development, Credit Processes, Credit Risk Management, Ensure Compliance, Financial Analysis, Group Problem Solving, Portfolio Management