About the role
Job Description:
El Gerente de Administración de Ventas facilita múltiples funciones de soporte administrativo para los equipos de Ventas, permitiendo la conexión entre stakeholders para la generación de demanda. Este rol asegura visibilidad en toda la organización mediante la gestión de ciclos de venta, demanda, restricciones de suministro, así como riesgos y oportunidades.
Adicionalmente, este puesto es responsable de los Planes de Incentivos de Ventas para impulsar un crecimiento rentable en diferentes áreas y procesos, controla el presupuesto de gastos operativos de Ventas en alineación con los objetivos financieros, y lidera los procesos de planeación de cuotas para el canal DTS.
¿Qué estamos buscando?
Nivel escolar: Ingeniería o licenciatura con enfoque en Finanzas o Administración.
Nivel avanzado en Microsoft Office, particularmente en Excel.
Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con Generación de Demanda.
Inglés: Intermedio
Experiencia previa liderando equipos
Atención al detalle
Experiencia en negociaciones y conversaciones estratégicas con distintos stakeholders.
Perfil con entendimiento financiero y facilidad para el análisis numérico.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
• Proporcionar visibilidad de Ventas y Supply, priorizar recursos y comunicar oportunidades de crecimiento de la demanda.
• Gestionar estimaciones de ingreso de órdenes para asegurar el suministro y establecer prioridades entre las diferentes áreas funcionales.
• Alimentar el proceso de S&OP mediante planeación y visibilidad.
• Diseñar, medir y administrar los Planes de Incentivos de Ventas para más de 850 asociados.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de gastos operativos de Ventas en alineación con los objetivos financieros.
• Gestionar la asignación de cuotas para más de 700 rutas.
• Desarrollar y liderar un equipo de cinco reportes directos para optimizar el desempeño y mejorar la experiencia de los asociados.
¿Qué puedes esperar de Mars?
• Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
• Formar parte de una compañía impulsada por un propósito, donde buscamos construir hoy el mundo que queremos mañana.
• Un fuerte enfoque en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra universidad interna, Mars University.
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios dentro de la industria, incluyendo bono empresarial.
Skills & Tags
Aplyr's read
Mars is a diverse global powerhouse in confectionery, pet care, and food, attracting talent in manufacturing, sales, and technical roles.
What's promising
- •Mars offers a wide range of career paths across multiple sectors, including food, pet care, and confectionery.
- •The company invests in employee development through programs like the Mars Young Professionals Program.
- •Mars provides opportunities for global mobility and cross-functional career growth.
What to watch
- •The company's large size may lead to bureaucratic decision-making processes.
- •Limited public information about Mars' work-life balance policies.
- •Mars' global operations may require frequent travel or relocation for some roles.
Why Mars
- •Mars is family-owned, allowing for long-term strategic planning without shareholder pressure.
- •The company is known for its iconic brands like M&M's and Snickers, offering strong brand recognition.
- •Mars emphasizes sustainability and responsible sourcing in its operations.
Aplyr’s read is generated by AI from public sources. Was it useful?
About Mars
Mars, Incorporated is a global manufacturer of confectionery, pet care, and food products, known for brands like M&M's, Snickers, Pedigree, and Whiskas.
