Mecánico Equipos Móviles – L3

Propósito general del rol (Breve descripción de este trabajo)

Ejecutar y dirigir actividades complejas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos críticos, diagnosticando fallos de alta dificultad, proponiendo mejoras técnicas y prestando apoyo a técnicos de nivel inferior, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos físicos.

Calificaciones, conocimientos y experiencia (necesarios para el trabajo)

Educación mínima:

• Nivel de estudios: Técnico

• Licenciatura: Mecánica

• Otras certificaciones: licencia de manejo de preferencia

Experiencia profesional:

• 3-5 años de experiencia

• Industrias o antecedentes: Mantenimiento de equipos pesados mina

Habilidades Duras

Obligatorio:

• Seguridad Industrial

• Reparación de sistemas mecánicos

• Uso de herramientas e instrumentos de medición

• Uso de equipos de taller

• Remoción, instalación y reparación de componentes mecánicos

• Ejecución de rutinas de mantenimiento preventivo

• Ejecución de tareas de mantenimiento correctivo

Deseable:

• Solución de problemas en sistemas hidráulicos

• Solución de problemas en motores diésel

• Metrología

• Solución de problemas en sistemas de transmisión de potencia mecánica

• Solución de problemas en sistemas de lubricación

• Alineamiento

• Operación de equipos de apoyo (grúas, montacargas, etc.)

• Lectura e interpretación de esquemas y literatura técnica (SOP, información técnica del fabricante, etc.)

Habilidades Blandas

Obligatorio

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo

• Capacidad analítica

• Liderazgo

Responsabilidades Específicas Básicas y Entregables Esperados 

Responsabilidades clave:

• Realizar diagnósticos avanzados de fallos mecánicos, eléctricos, electrónicos o de automatización.

• Realizar trabajos complejos de mantenimiento correctivo en equipos críticos o especiales.

• Coordinar o supervisar las actividades de mantenimiento sobre el terreno, dirigiendo pequeños grupos de trabajo cuando se le asigne.

• Validar técnicamente las tareas realizadas por los técnicos.

• Participar en la elaboración y mejora de los procedimientos técnicos y las normas de mantenimiento.

• Sugerir y ejecutar acciones de mejora en sistemas, procesos o equipos (mejora de la fiabilidad).

• Apoyar en la formación y capacitación técnica del personal junior.

• Utilizar software de gestión de mantenimiento (CMMS) para registrar intervenciones detalladas.

• Participar activamente en investigaciones de fallos (RCFA), análisis de causas raíz y análisis de criticidad

• Cualesquiera otras funciones que se le asignen.

Entregables esperados:

• Garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con las normas y procedimientos de salud y seguridad, calidad y medio ambiente

• Cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo seguro y el uso de EPI

• Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo asignada, las herramientas y los equipos.

• Documentar los resultados en los formatos establecidos o en herramientas digitales.

• Informar de las desviaciones, fallos o condiciones inseguras al supervisor.

Rasgos de comportamiento y características personales

• Más audaz: Flexible, versátil y preparado para asumir desafíos según sea necesario.

• Más inteligente: Siempre busca eficiencias y mejores formas de hacer las cosas.

• Motivado: Establece altos estándares, está motivado y decidido.

• Juntos: Se comunican bien con sus compañeros y comprenden los puntos de vista de los demás.

Responsabilidades Ambientales

• Cumplir con la normatividad ambiental vigente en Panamá

• Cumplir con los compromisos contenidos en los Estudios de Impacto Ambiental y otros estudios complementarios al respecto, que sean aplicables a su zona y actividades.

• Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Ambiental de Minera Panamá.

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