Recruiter / Talent Acquisition Manager (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

 

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

 

Das bewegst du:

Als zentrales Talent Acquisition Team sorgen wir für das weitere Wachstum der Gruppe und bringen motivierte Talente mit unseren Fachbereichen zusammen. In deiner Rolle als Recruiter / Talent Acquisition Manager (Mensch) verantwortest du den End-to-End Recruitingprozess, in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen und den anderen Kolleg:innen im People Team.

• Prozessteuerung: Die Verantwortung des gesamten Recruitingprozess für deine Bereiche liegt bei dir – vom Briefing bis hin zur professionellen Interviewführung sowie der Vertragsverhandlung.
• Kundenorientierung: Du verstehst dich als Sparringspartner:in für unsere Fachbereiche und bindest diese aktiv in den Prozess mit ein.
• Active Sourcing: Im Active Sourcing gehst du proaktiv auf Kandidat:innen zu und baust dir ein Netzwerk in der relevanten Zielgruppe auf.
• Marktanalyse: Du behältst Markttrends im Auge und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Teams ein.
• Projektaufgaben: Neben dem daily Business übernimmst du verschiedene Projektthemen, um die gemeinsame Arbeit weiterzuentwickeln.

 

Das zeichnet dich aus:

• Stellenbesetzung: Im Recruiting und/oder im Active Sourcing konntest du bereits eine größere Anzahl an Suchprojekten erfolgreich besetzen.
• Kompetenzbewertung: Bei Einstellungen hast du bereits mehrfach bewiesen, dass Erfolg nichts mit Bauchgefühl zu tun hat, sondern es auf eine fundierte- / kompetenzbasierte Interviewtechnik ankommt.
• Sprachkenntnisse: Du hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern, in Deutsch und in Englisch.
• Innovationsgeist: Social Media ist dir kein Fremdwort. Du probierst gerne neue Trends aus und vermarktest deine Stellen auf Social Media Kanälen.
• Zielgru