Coordenador de Marketing – Mídia

Job Description

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.
 

O que você irá fazer (responsabilidades):
 

Estamos em busca de uma pessoa estrategista, analítica e com forte domínio em mídia:

• Atuar como central de mídia para a região, garantindo consistência de processos, padrões e rotinas entre mercados, marcas e agências.

• Auxílio na organização de processos internos para facilitar a integração dos times de mídia e unificação de processos.

• Impulsiona

• Gerenciamento e acompanhamento de budget, garantindo a execução de compromissos.

• Suporte na padronização de templates, KPIs, taxonomias e formas de reporte, garantindo comparabilidade entre campanhas, países e alinhamento com global.

• Consolidar estudos e análises de diferentes países da região, garantindo unidade de critérios e traduzir em insights acionáveis para times de marketing e liderança.

• Ser o ponto focal com agências de mídia para governança de processos, SLAs, calendário de entregas e compliance (brand safety, guidelines, etc.).

• Monitorar a qualidade da implementação (segmentação, criativos, tracking, naming, pixel/tagging) em todas as plataformas, garantindo o cumprimento dos guides globais e acionando correções quando necessário.

• Apoiar na orquestração de testes e learning agenda (A/B tests, audiências, formatos, canais), garantindo registro dos aprendizados e disseminação de best practices.

• Capacidade de conduzir estratégias e implementações de campanhas junto com as agências, a fim de alcançar os objetivos de negócio.

• Facilitar o alinhamento entre times globais, regionais e locais, garantindo que acordos globais, ferramentas e betas sejam considerados nos planos de mídia.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

• Formação superior completa;

• Inglês avançado/ fluente;

• Experiência sólida em estratégias de mídia integrada (offline + online), com foco em performance e mensuração de resultados, conectando os objetivos de negócio, preferencialmente em empresas do segmento automotivo, varejo, bens de consumo ou e-commerce

• Forte perfil analítico
   

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

• Experiência com agências e/ou em anunciantes;

• Vivência anterior com grandes anunciantes e gestão de verbas elevadas;

• Capacidade de colaborar com múltiplos stakeholders;

• Conhecimentos do idioma Espanhol.

#LI-AS

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.