Chargé(e) de conduite d'antenne (H/F/D) - CDD

Confirmed live in the last 24 hours

Warner Bros Discovery

Issy-les-Moulineaux, 46 rue Camille-Desmoulins,

On-site

Posted April 15, 2026

Job Description

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Votre nouveau poste...

Dans le cadre de CDD de courtes durées pour des remplacements de congés au sein de notre équipe et sous la responsabilité du Presentation Manager, le Chargé(e) de Conduite d’Antenne intervient en support des activités de programmation et de présentation des chaînes Kids linéaires.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes dédiées au périmètre Kids (Programmation, Marketing, Ad Sales, Production) afin de disposer des informations et contenus nécessaires à la mise en place et au minutage des playlists quotidiennes.

Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel exigeant, orienté performance d’audience et objectifs commerciaux.

Principales missions

Gérer et contrôler le contenu des éléments de présentation diffusés à l’antenne (promos, habillages, continuités).

Assurer le suivi opérationnel de la relation avec les prestataires techniques, notamment le playout.

Maintenir un contact quotidien avec les équipes Programmation, Marketing, Ad Sales et Production afin de déployer efficacement les stratégies définies.

Proposer des optimisations de mise en avant des programmes sur la base des performances d’audience et des études disponibles.

Planifier les bandes-annonces, continuités, éléments marketing, séquences de diffusion (TX sequences) et importer les écrans publicitaires afin d’atteindre les objectifs d’audience et de revenus.

Qualifications et expérience

Formation supérieure (Bac+3 minimum) en audiovisuel, communication ou équivalent.

Première expérience dans un environnement de programmation ou de présentation antenne.

Maîtrise des outils de programmation et de présentation (ex. What’s On).

Rigueur, sens du détail et capacité d’organisation.

Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Esprit d’équipe et orientation business.

Compétences analytiques.

Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.