Chef de produit marketing junior H/F - CDD

Confirmed live in the last 24 hours

VELUX Group

1 rue Paul Cézanne Morangis

On-site

Posted April 16, 2026

Job Description

Nous recherchons un(e) Chef de produit marketing junior pour rejoindre notre équipe de Product Marketing Europe Sud-Ouest dans le cadre de lancements de nouveaux produits.

Rattaché(e) au Head of Product Marketing – South West Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers et contribuerez aux initiatives clés liées aux lancements de produits, à l’analyse des prix et aux projets transverses.

Vos responsabilités

Support aux lancements de produits

Préparer et coordonner les lancements de produits sur les différents marchés de la région
Contribuer à la création des supports de lancement et à la communication avec les parties prenantes internes (équipes commerciales, marketing, techniques)
Veiller au bon déroulement des activités de lancement

Analyse des prix et du marché

Participer à l’analyse des prix et à la préparation des mises à jour tarifaires
Consolider les données marché et internes pour appuyer les décisions de pricing
Contribuer aux processus de révision des prix

Coordination de projets

Assister l’équipe Product Marketing dans la coordination des projets clés liés aux produits
Assurer le suivi des plannings et des livrables
Collaborer étroitement avec les équipes transverses (ventes, opérations, marketing)

Analyse du marché

Contribuer à la collecte des retours clients et des informations marché
Aider à identifier des opportunités pour renforcer le positionnement des produits et leur performance sur le marché

Votre profil

Diplôme de niveau Master en commerce, marketing, ingénierie ou domaine équivalent
Une première expérience en gestion de produit, marketing ou coordination de projet est obligatoire
Excellentes capacités d’analyse et d’organisation
Bonnes compétences en communication
Capacité à travailler avec des équipes transverses dans un environnement international
Anglais requis ; d’autres langues européennes (espagnol, italien, néerlandais) sont un plus

Contrat : CDD de 1 an, pouvant évoluer vers un CDI

Prêt(e) à postuler ?

Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

À propos de VELUX

Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais.

Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde.

Employeur garantissant l’égalité des chances

Chez VELUX Residential, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation.

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX Residential. Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.