Buscamos un/a Director/a Técnico/a Farmacéutico/a para liderar el cumplimiento regulatorio y la calidad en un almacén de distribución de medicamentos, garantizando la aplicación de las Buenas Prácticas de Distribución (GDP) de la Unión Europea y la normativa vigente. Serás la figura clave ante auditorías, inspecciones y relación con autoridades sanitarias, asegurando que los procesos operen con el máximo nivel de trazabilidad, seguridad y excelencia.

Responsabilidades principales

• Custodiar y mantener toda la documentación técnica vinculada a la autorización del almacén/establecimiento.
• Asegurar la implantación y el mantenimiento de un Sistema de Garantía de Calidad, procedimientos y documentación GDP.
• Gestionar las actividades autorizadas y garantizar la exactitud y calidad de los registros.
• Verificar la legalidad de proveedores, clientes y productos (cumplimiento y trazabilidad en la cadena de suministro).
• Liderar retiradas (recalls): asegurar la ejecución eficaz y urgente de retiradas ordenadas por la AEMPS y otras medidas cautelares.
• Gestionar reclamaciones: supervisar investigaciones y definir acciones correctivas/preventivas.
• Aprobar actividades subcontratadas y asegurar su control (quality oversight).
• Garantizar formación inicial y continua del personal en GDP y procedimientos.
• Planificar y supervisar autoinspecciones, con seguimiento de CAPAs y mejora continua.
• Mantener registros de funciones delegadas y responsabilidades.
• Supervisar cumplimiento de normativa de estupefacientes/psicotrópicos y medicamentos de especial control.
• Evaluar devoluciones para posible reincorporación a stock según criterios GDP.
• Actuar como interlocutor/a con autoridades sanitarias y colaborar en acciones requeridas.
• Cualquier otra responsabilidad derivada de normativa vigente y GDP UE.

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Requisitos

• Grado/Licenciatura en Farmacia.
• Experiencia o conocimiento sólido en GDP / distribución farmacéutica / calidad (valorable).
• Español fluido e inglés (nivel profesional).
• Perfil metódico, con enfoque en cumplimiento, documentación y resolución de incidencias.
• Presencial (rol onsite).

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alloga Logística España S.L.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned