ALTERNANCE - SIEGE SOCIAL - Chargé de communication cybersécurité H/F

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
La/l’étudiant intégrera l’équipe de la Direction de la Sûreté Numérique qui, au sein de la Direction du Contrôle Général, s’assure de la protection des données et des applications informatiques du Groupe. Cette Direction définit la politique de Sûreté Numérique, contrôle en interaction avec la Direction des Services Informatiques, son déploiement qui s’articule autour d’un programme opérationnel pluriannuel. Ce programme vise à sensibiliser tous les collaborateurs sur les enjeux de cybersécurité dans l’exercice de leur fonction et à renforcer la protection des systèmes d’information et des données.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Au cours de votre stage/alternance, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : 

• Organisation et participation aux évènements de communication et de formation cybersécurité (coordination d’actions de sensibilisation pour tous les salariés: campagne de communication annuelle  “mois de la cybersécurité", création ou mise à jour de contenus pour le programme de sensibilisation en ligne, animations au siège ex: coffee corners, organisation de séminaires et formations régulières pour les personnes en charge de la protection de l’information,...)

• Création de support visuels (print et digital) pour les actions de sensibilisation

• Réalisation d’une newsletter bi mensuelle pour plus de 2000 destinataires internes (design, participation à la rédaction, coordination de la traduction, distribution, suivi des indicateurs de lecture)

• Mise à jour du site intranet de la Direction de la Sûreté Numérique (design, organisation, contenu)

Animation de la communauté “Digital Security” (800 membres)

 

Are you a MATCH?

 

Les qualités/compétences attendues sont les suivantes : 

• Forte appétence pour les sujets de cybersécurité et de formation / sensibilisation

• Compétences en organisation événementielle et communication

• Compétences en design et réalisation graphique

• Expérience de mise à jour d’un site Intranet

• Notions de gestion de communauté en ligne

• Qualités rédactionnelles en français et anglais

Niveau d’études souhaité: Bac+5

Niveau en français: Courant

Niveau en Anglais: Courant

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay. 

• Localisation géographique: Paris, France

• Date de début souhaitée: mi-fin août 2026

• Durée: 1 an

• Rémunération: selon profil 

Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.