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Overview
Mid-Level

Anlagenmechaniker SHK / Heizungsbauer (m/w/d) – Wärmepumpen - Großraum Köln / Bonn / Koblenz / Dortmund

Confirmed live in the last 24 hours

Octopus Energy

Octopus Energy

Compensation

EUR3k - EUR7k/per-month-salary

Köln (DE)
On-site
Posted April 21, 2026

Job Description

Schluss mit "Handwerk von gestern". Hol dir das Paket, das du verdienst.

Du willst, dass am Ende des Monats richtig was hängen bleibt?
Wir bei Octopus Energy bauen das modernste Handwerks-Team Deutschlands.
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen! Die bekommst du bei uns!

Das Octopus-Paket für dich:

  • Top-Fixum & Boni: Überdurchschnittliches Gehalt + Leistungssystem, das ab der ersten Woche greift. Du spürst deinen Erfolg sofort auf dem Gehaltszettel.

  • Deine Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis & krisensichere Branche!
  • Eigener Firmenwagen: Moderner Sprinter/Caddy mit Tankkarte. Privatnutzung (1%-Regelung) nach der Probezeit möglich.

  • Premium-Equipment: Werkzeug von Hilti, Würth und Bosch sowie Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.

  • Faire Regeln: Minutengenaue, digitale Zeiterfassung. Jede Überstunde wird sicher dokumentiert. 30 Tage Urlaub.

  • Werde Mitbesitzer: Du erhältst Aktienoptionen der Octopus Energy Group.


Egal ob du die Basis legst, die Leitungen ziehst oder die Technik zum Laufen bringst:
Wir suchen Leute, die stolz auf ihr Gewerk sind


Hol dir das Upgrade für deine Karriere.
Du hast keine Lust mehr auf Großbaustellen, schweres Schleppen und Zettelwirtschaft? Bei Octopus Wärmepumpen arbeitest du in einem eingespielten 3er-Team mit High-End-Werkzeug und modernster Technik. Wir zahlen nicht nur ein Top-Fixum, sondern beteiligen dich direkt an deinem Erfolg.
 

Das Gehaltspaket:

  • Fixum: Sicheres Grundgehalt zwischen 2.800 € und 4.500 € Brutto (je nach Erfahrung).

  • Prämien-Turbo: Durch unsere Montage-Boni ist ein Monatsverdienst von bis zu 7.000 € Brutto absolut realistisch.

  • Mobilität: Dein Team (3 Personen) hat zwei voll ausgestattete Fahrzeuge. Privatnutzung (1%-Regelung) nach der Probezeit möglich.

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