Alternance Assistant Digital Transformation & AI - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L’innovation et les nouveaux usages liés à l’intelligence artificielle sont au cœur de la stratégie de PwC France & Maghreb.

L’équipe DigiTech recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la transformation digitale de la firme. Vous rejoindrez l’équipe Total Collaboration, qui œuvre auprès de l’ensemble des Directions et Métiers pour : 

• Diffuser les bonnes pratiques digitales, 

• Accélérer l’adoption des nouveaux usages IA, 

• Soutenir les évolutions organisationnelles et culturelles, 

• Accompagner les collaborateurs dans leurs façons de travailler. 

Vos missions

Aux côtés de l’équipe en charge de la transformation digitale et des usages collaboratifs, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques de travail autour de l’IA générative et des outils collaboratifs.

Vos missions incluront notamment : 

I. Accompagnement & Change Management 

• Aider les équipes métiers à comprendre les apports de l’IA et des outils digitaux. 

• Contribuer aux actions de conduite du changement : recueillir les retours utilisateurs, analyser les usages, identifier les leviers de diffusion et proposer des plans d’action. 

• Participer à des ateliers métiers, sessions de sensibilisation, démonstrations et formations.

II. Création de contenus & communication

• Concevoir des supports pédagogiques accessibles (guides, tutoriels, vidéos, contenus IA…). 

• Contribuer aux campagnes de communication internes sur les nouveaux usages IA. 

• Aider à la préparation et au packaging des news et supports utilisés dans nos événements (ateliers, petits-déjeuners, formations…). 

III. Veille & innovation 

• Tester de nouveaux usages IA et suivre les tendances du marché. 

• Identifier et proposer des cas d’usage IA pertinents pour les métiers. 

• Participer à une veille active sur les innovations digitales, les pratiques d’adoption et les approches change. 

• Gestion de projet & animation d’écosystème 

• Collaborer les équipes techniques, RH, innovation et métiers... 

• Contribuer à des initiatives transverses (Random Coffee, animation digitale, dispositifs d’accompagnement). 

• Monter progressivement en autonomie sur certains projets. 

Votre profil

Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac +5) en école de commerce, école d’ingénieur avec une spécialisation en transformation digitale avec des notions de gestion de projets.  

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV