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Junior - Learning and Development

PwCPwC·Professional Services

Apply effort

<60 sec

via Aplyr Quick Apply

Posted

34 days

01

About the role

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Requisitos:

  • Estudiante incial de carreras como Psicología, Recursos Humanos, Educación, Tecnología de la Información o afines.

  • Jornada: Full fime

  • Inglés: Intermedio

  • Oficina: Vicente Lopez- Puerto Madero

Tareas:

  • Coordinar cursos, participando de la logística y eventualmente del dictado de los mismos .

  • Colaborar con el equipo de desarrollo en la implementación de nuevas técnicas y metodologías de aprendizaje, adaptando contenidos y herramientas a las necesidades de los usuarios.

  • Asistir en la organización y coordinación de reuniones para debatir el desarrollo de programas de formación, aportando ideas innovadoras y alineadas con la estrategia de negocio.

  • Apoyar en la redacción de reportes y presentaciones para el equipo senior y la dirección, asegurando claridad y relevancia en la información.

Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades.

- Comprender la importancia de la correcta gestión de la información. 

- Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos. 

- Correcta gestión de la seguridad de la información. 

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

02

Aplyr's read

PwC is a global leader in professional services, attracting diverse talent for its expansive audit, tax, and consulting offerings.

Synthesized from recent postings & public sources

What's promising

  • PwC offers extensive global mobility opportunities for career growth.
  • The firm invests significantly in employee training and development.
  • PwC's diverse service lines provide varied career paths.

What to watch

  • High work pressure and long hours are common.
  • The firm faces intense competition from other Big Four firms.
  • Limited public information about work-life balance initiatives.

Why PwC

  • PwC's focus on sustainability consulting sets it apart.
  • Strong emphasis on digital transformation and technology integration.
  • PwC's global network facilitates cross-border client engagements.

Aplyr’s read is generated by AI from public sources. Was it useful?

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About PwC

PwC (PricewaterhouseCoopers) is a multinational professional services network providing audit, tax, and consulting services.

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