SOFTWARE SOLUTIONS DEVELOPMENT SENIOR MANAGER I

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Indefinido)

¿Qué estamos buscando?

Misión:

Asegurar la implementación de la mejor solución técnica a la necesidad requerida en los proyectos, liderando equipos multidisciplinares.

Funciones:

• Participar en el Refinamiento de Proyectos: Refinar / Acompañar el refinamiento del alcance de un proyecto y Proponer junto con Arquitectura la mejor solución técnica a la necesidad del proyecto.
• Participar en el Onboarding de los Proyectos: Participar en las reuniones de entendimiento de las necesidades del negocio a ser abordadas por el equipo; Realizar el traspaso de un proyecto refinado al equipo de trabajo; Identificar dependencias que puedan generarse al inicio del proyecto; Participar en la planificación de las actividades a realizar en el Q y Definir y registrar los compromisos por cada mvp a desarrollar durante el Q.
• Gestionar el equipo de trabajo: Promover principios y valores BBVA dentro del equipo; Identificar actividades claves del proyecto y sincronizar su ejecución con el equipo y Guiar la comunicación transversal entre diferentes equipos y Unidades.
• Liderar Proyectos: Coordinar con el equipo que las HU ingresadas por el PO cuentan con todos los criterios de aceptación antes de ser planificadas; Asesorar en el caso de HU Técnicas para el correcto registro y definición de los criterios de aceptación; Fomentar la ejecución de DevOps en los proyectos bajo su liderazgo; Coordinar con otras geografías para identificar / proponer las mejores soluciones para los proyectos bajo su liderazgo y Participar en comité de Dominios.
• Asegurar el soporte post producción de los desarrollos desplegados : Asegurar el correcto funcionamiento del end to end de la solución implementada y Coordinar el plan de traspaso de las soluciones implementadas al equipo de Reliability.
• Compartir el conocimiento adquirido en el desarrollo de los proyectos: Promover y participar activamente de las Comunidades de Práctica / Networks y Promover y participar en los programas de capacitación y distribución del conocimiento implementados en el Banco.
• Cumplir con el marco de trabajo ágil en el desarrollo de los proyectos: Participar de las ceremonias definidas dentro del arquetipo ágil asignado al proyecto y Implementar las prácticas y artefactos ágiles en el desarrollo de los proyectos. 8 Guiar al equipo bajo el marco ágil: Facilitar en la resolución de bloqueos, dependencias ; Facilitar en la evolución de los skills técnicos y habilidades blandas de los miembros del equipo y Promover los principios y valores ágiles dentro del equipo.
• Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, normas, procedimientos y guías de la Unidad de Banking así como contribuir o articular de ser el caso documentos normativos de naturaleza transversal.
• Otras funciones que le asigne el líder directo.

Requisitos:

• Experiencia comprobada gestionando productos y servicios altamente regulados. Deseable: Conocimiento profundo del ciclo de vida de tarjetas de crédito y débito.
• Capacidad demostrada para equilibrar eficientemente la carga del equipo entre la entrega de nuevos proyectos estratégicos y la atención de mantenimientos evolutivos y correctivos críticos.
• Sólido conocimiento técnico y capacidad para administrar de manera integral ecosistemas que combinan tecnologías core/legacy (Mainframe/Cobol) y arquitecturas distribuidas modernas.
• Experiencia liderando procesos de transición, refactorización y modernización de aplicaciones de larga data (legacy) hacia arquitecturas más robustas y eficientes.

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.