About the role
Principales responsabilités:
Assurer la saisie précise des données dans le système CDE et le respect du processus de vérification.
Aider à la prise de rendez-vous et fournir un soutien administratif aux représentants des ventes externes.
Maintenir à jour les contrats et dossiers clients.
Répondre aux appels et aux demandes des clients de façon professionnelle et rapide.
Soutenir les représentants des ventes dans la préparation des soumissions et des appels d'offres.
Traiter toutes les demandes entrantes concernant les nouveaux services et les modifications de service.
Participer à divers projets selon les besoins.
Offrir un soutien au directeur des ventes au besoin.
Respecter toutes les lois, réglementations, politiques, procédures et directives applicables de l'entreprise.
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.
Connaissances, compétences et qualifications:
Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent (GED).
Une à trois années d'expérience en vente et/ou en service à la clientèle.
Connaissance du système JD Edwards, un atout.
Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
Grande attention aux détails et souci de l'exactitude.
Capacité à créer, mettre à jour et suivre des feuilles de calcul Excel.
Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Excellentes compétences organisationnelles.
Exigences physiques et mentales
Capacité de rester assis ou debout pendant de longues périodes.
Capacité à parler, entendre, voir, utiliser les mains et les doigts, et effectuer des mouvements de portée.
Exigences physiques et mentales:
Capacité de rester assis ou debout pendant de longues périodes.
Capacité à parler, entendre, voir, utiliser les mains et les doigts, et effectuer des mouvements de portée.
Conditions de travail:
Travail effectué dans un environnement de bureau intérieur environ 95 % du temps.
#GFLTalent
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GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com
Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.
Aplyr's read
GFL Environmental Inc. stands out as a key player in North America's environmental services sector, attracting a diverse workforce committed to sustainability.
What's promising
- •GFL's diverse service offerings provide employees with varied career paths in environmental solutions.
- •The company is expanding, creating numerous job opportunities across North America.
- •GFL's commitment to sustainability aligns with growing environmental concerns, appealing to eco-conscious job seekers.
What to watch
- •The environmental services industry faces regulatory challenges that could impact GFL's operations.
- •GFL's rapid growth may strain resources and affect work-life balance.
- •Limited public information about employee satisfaction and company culture at GFL.
Why GFL
- •GFL offers a unique combination of solid and liquid waste management services.
- •The company's infrastructure services set it apart from typical waste management firms.
- •GFL's North American focus provides regional stability and growth potential.
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About GFL
GFL Environmental Inc. is a leading North American provider of diversified environmental solutions, offering services in solid waste management, liquid waste management, and infrastructure services.