Stagiaire en Ressources Humaines

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie
Chez Matrec, une division de GFL, nous faisons bien plus que gérer des ressources — nous construisons un avenir durable. Leader nord-américain avec plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, engagée envers la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir?
Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grande richesse : nos employés.

En rejoignant l' Équipe Verte, vous faites partie d’une communauté unie par un objectif commun : offrir des solutions environnementales qui aident nos clients et nos collectivités à devenir Green for Life.
Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de se développer professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement — aujourd’hui et pour les générations futures.

 

Poste : Stagiaire en ressources humaines

Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4

Poste: Temporaire

Sous la supervision du Directeur/Directrice RH , le ou la stagiaire en ressources humaines apportera un soutien administratif et opérationnel essentiel à l'équipe RH du Québec et de l'Est de l'Ontario. C'est une occasion idéale pour une personne aux études de se familiariser avec l'application de la gestion des ressources humaines, tout en touchant aux lois du travail québécoises (comme la Loi sur les normes du travail). 

Rôles & responsabilités :

• Participer à la préparation des dossiers des nouveaux employés et à leur processus d'intégration (onboarding).

• Participer à des projets visant à améliorer l'expérience employé et gestionnaire

• Tenue des dossiers d'employés dans notre système d'information RH (Workday), en garantissant une stricte confidentialité.

• Offrir de l'accompagnement à nos employés et gestionnaires 

• Collaborer avec les centres d'expertise RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, etc.) afin de garantir la prestation de services de haute qualité ; assurer une communication efficace des programmes et services RH

• Collaborer à l'organisation d'événements internes (activités de reconnaissance, consolidation d'équipe).

• Aider à la mise à jour des politiques internes, du manuel de l'employé et des descriptions de poste.

• Effectuer de petites recherches en droit du travail pour appuyer l'équipe 

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;

• Temps plein semaine du lundi au vendredi ;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications & exigences :

• Scolarité : En cours d'obtention d'un baccalauréat, d'un certificat ou d'une technique en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe.

• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et bonne connaissance de l'anglais

• Compréhension de base des lois du travail au Québec.

• Une bonne maîtrise de Workday, Bonne maîtrise de la suite Google et Microsoft Office et aisance à apprendre de nouveaux logiciels.

• Savoir-être : * Discrétion absolue et grand professionnalisme (gestion de données confidentielles).

#Matrec

 

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.