Attaché(e) de presse cinéma américain

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Votre nouveau poste...
Sous la responsabilité du Senior Publicity Manager, l’attaché(e) de presse a pour responsabilité de promouvoir les sorties de films du Studio Warner Bros. dans les salles de cinéma en France pour en maximiser la couverture médiatique. Ce rôle implique une coordination avec les équipes Relations Presse et évènementielle en France, en Europe et aux Etats-Unis pour aligner la stratégie locale à la stratégie de communication globale et mener à bien tous les projets liés à la campagne marketing et de communication de la sortie de chaque titre.

Vos responsabilités...

• Elaborer la stratégie de relations presse pour les sorties dont vous êtes en charge en accord avec la stratégie globale déterminée par le studio ;
• Amplifier la portée des événements programmés autour d’une sortie de film en s’appuyant sur les leviers de la presse, des RP et de l’influence et en élaborant des opérations spécifiques
• Construire les stratégies d’influence en coordination avec les chefs de produits et les experts en marketing digital ;
• Être en contact constant avec les différents journalistes/médias, talents et créateurs locaux pour intégrer des médias dans les plans de lancement ;
• Négocier la meilleure couverture presse avec les différents médias (presse écrite, TV, web, radio, réseaux sociaux) ;
• Pitcher les médias en fonction des opportunités disponibles (interviews, voyages presse, opération ad-hoc…) ;
• Elaboration, suivi du plan média et reporting des retombées presse avec évaluation de reach
• Assurer le reporting régulier ainsi qu’une veille presse et digitale pour identifier les tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion de communauté et d'utilisation des médias sociaux et des influenceurs dans le domaine du divertissement ;
• Suivre les budgets presse par film, les contrats de prestation et les agences partenaires ;
• Gérer la newsroom, le matériel presse et les autres outils de communication mis à disposition par le Groupe ;
• Management d’un(e) alternant(e).

Expérience et compétences...  

• De formation supérieure Bac + 5 (Université, Ecole d’attaché de presse, Ecole de Commerce), vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en tant qu’attaché(e) de presse ;
• Vous avez les compétences pour mettre en œuvre et gérer des campagnes en toute autonomie ;
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en particulier dans les relations avec les médias ;
• Vous aimez le travail en équipe et collaborer avec des équipes internationales ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous démontrez un sens de l’adaptation, de la proactivité et vous vous épanouissez dans un environnement professionnel exigeant et dynamique ;  
• Votre sens de l’organisation et de la rigueur vous permet de planifier à court et à long terme, et de gérer plusieurs projets simultanément ;  

Comment nous faisons avancer les choses...

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.