Sales Specialist AIML, Brazil Area

Você tem o conhecimento amplo e profundo de negócios e técnico sobre computação em nuvem, especificamente em inteligência artificial e Machine Learning (ML)? Você tem a experiência influenciando as decisões sobre tecnologia da computação, além da construção de programas para remoção de obstáculos para adoção da nuvem? Você consegue ajudar líderes de negócios e profissionais técnicos a adotarem serviços de computação em nuvem? Você consegue imaginar o futuro onde máquinas inteligentes solucionam complexos problemas de negócios?

A AWS, líder no mundo como provedora de soluções de computação em nuvem, está buscando um(a) Gerente Técnico de Desenvolvimento de Negócios para se juntar a equipe global do setor público, com uma equipe focada no desenvolvimento de soluções de inteligência artificial e Machine Learning (SageMaker, Bedrock, Textract, Rekognition, Translate, Transcribe, Comprehend). Trabalhando lado a lado com a equipe de vendas e liderança técnica, será responsável por ajudar clientes com o desenvolvimento de novas soluções e reduzir o custo de adoção das soluções AWS de Inteligência Artificial e Machine Learning.

Key job responsibilities
• Criar uma sólida compreensão das tecnologias de Inteligência artificial e Machine Learning e soluções relacionadas da indústria, incluindo serviços AWS como Bedrock, NOVA, SageMaker, Textract, Rekognition, Translate, Transcribe, Comprehend.
• Comunicar internamente e externamente sobre a abordagem em Inteligência artificial e Machine Learning da AWS, proposição de valor e soluções.
• Ajudar as equipes a entenderem as soluções de Inteligência artificial e Machine Learning e ajudar os clientes a adotarem essas soluções com sucesso.
• Trabalhar com os parceiros, equipes internas e clientes para definir os melhores “use-cases”, implementação e adoção dos serviços de Inteligência artificial e Machine Learning.
• Definir e utilizar campanhas de Inteligência artificial e Machine Learning, além de trabalhar com a equipe de vendas e os times de campo para implementá-las.


A day in the life
Experiências Diversas
A Amazon valoriza experiências diversas. Mesmo que você não atenda a todas as qualificações e habilidades desejáveis ​​listadas na descrição da vaga, encorajamos os candidatos a se inscreverem. Se sua carreira está apenas começando, não seguiu um caminho tradicional ou inclui experiências alternativas, não deixe que isso o impeça de se candidatar.

Por que a AWS
A Amazon Web Services (AWS) é a plataforma de nuvem mais abrangente e amplamente adotada do mundo. Fomos pioneiros na computação em nuvem e nunca paramos de inovar — é por isso que clientes, desde as startups mais bem-sucedidas até as empresas da Global 500, confiam em nosso robusto conjunto de produtos e serviços para impulsionar seus negócios.

Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional
Valorizamos a harmonia entre vida pessoal e profissional. Alcançar o sucesso no trabalho nunca deve acontecer às custas de sacrifícios em casa, e é por isso que buscamos a flexibilidade como parte de nossa cultura de trabalho. Quando nos sentimos apoiados no trabalho e em casa, não há nada que não possamos alcançar na nuvem.

Cultura de Equipe Inclusiva
Aqui na AWS, aprender e ser curiosos é da nossa natureza. Nossos grupos de afinidade liderados por funcionários promovem uma cultura de inclusão que nos permite ter orgulho de nossas diferenças. Eventos e experiências de aprendizado contínuos, incluindo nossas conferências Conversas sobre Raça e Etnia (CORE) e AmazeCon (diversidade de gênero), nos inspiram a nunca deixar de abraçar nossa singularidade.

Mentoria e Crescimento na Carreira
Estamos constantemente elevando nosso padrão de desempenho enquanto nos esforçamos para nos tornarmos o Melhor Empregador do Mundo. É por isso que você encontrará aqui inúmeros recursos de compartilhamento de conhecimento, mentoria e outros recursos para o avanço da sua carreira, que o ajudarão a se tornar um profissional mais completo.

About the team
A Amazon Web Services Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos.
No Brasil, estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos príncipios de liderança, com objetivo de sermos “a melhor empresa para se trabalhar do