Gestionnaire du développement logiciel / Software Development Manager

L’opportunité
Chez Unity, nous croyons que le monde est meilleur lorsqu’il y a plus de créateurs et créatrices. Nous concevons des outils qui permettent aux artistes, aux développeur(se)s et aux studios de donner vie à leurs visions — dans les jeux, le cinéma, les effets visuels, l’animation et les expériences immersives.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire du développement pour diriger les équipes derrière SyncSketch et SpeedTree, deux produits qui jouent un rôle important dans les flux de production créatifs. SyncSketch aide les équipes à collaborer et à réviser les créations à grande échelle, tandis que SpeedTree est une solution de pointe pour la modélisation de végétation, utilisée dans le cinéma, les effets visuels et le contenu interactif.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de développeur(se)s talentueux(ses), renforcerez l’exécution grâce à des approches agiles et collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ventes, Architectes de solutions, ainsi qu’avec les client(e)s afin de définir la feuille de route. Vous agirez également comme coach et mentor, en aidant votre équipe à développer ses compétences, à accroître son impact et à bâtir une carrière significative chez Unity.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) leader motivé(e) par la création d’équipes hautement performantes, l’amélioration de l’efficacité du développement et la conception de produits qui comptent réellement pour les professionnel(le)s de la création.

Ce que vous allez faire

• Diriger, soutenir et faire grandir les équipes de développement responsables de SyncSketch et SpeedTree
• Améliorer l’efficacité de l’équipe, la qualité de l’exécution et la prévisibilité des livraisons en faisant évoluer les pratiques agiles, les processus d’équipe et les rythmes opérationnels
• Collaborer avec les équipes Produit, Ventes, Architectes de solutions, Réussite client, ainsi qu’avec les client(e)s pour comprendre les besoins du marché et les traduire en priorités de feuille de route
• Favoriser une culture d’équipe inclusive et basée sur la confiance, centrée sur la collaboration, la responsabilité et l’amélioration continue
• Promouvoir les meilleures pratiques de développement afin d’améliorer la qualité du produit, sa fiabilité et la productivité des développeur(se)s

Ce que nous recherchons

• Avoir de l’expérience en direction d’équipes de développement logiciel et en livraison de produits à fort impact
• Avoir de l’expérience dans l’industrie du cinéma ou des effets visuels et comprendre les flux de travail, les outils et les environnements de production utilisés par les équipes créatives
• Avoir de l’expérience avec des produits SaaS infonuagiques, y compris les défis et les possibilités liés à leur conception et à leur exploitation
• Avoir un historique d’amélioration de l’efficacité d’équipe grâce aux méthodologies agiles et à des optimisations de processus axées sur l’exécution
• Avoir un fort intérêt pour le leadership humain, incluant le coaching, le mentorat et le soutien au développement de carrière

Vous avez peut-être également

• Avoir des connaissances ou de l’expérience avec Unity, incluant l’éditeur Unity
• Avoir de l’expérience avec des produits ou des Pipeline utilisés en animation, en production virtuelle, en 3D temps réel ou en développement de jeux

Information supplémentaire

• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste
• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste

Avantages
Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle.

Veuillez noter: L’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi.

Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous nous efforçons de prendre soin de nos membres d’équipe admissibles à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité complète | Subvention pour les déplacements | Participation des employés à l’actionnariat | Régimes de retraite/pension compétitifs | Vacances et congés personnels généreux | Soutien aux nouveaux parents grâce à des c