About the role
Job Title:
HR InternJob Description:
2026 Entegris Korea Summer Internship Program 채용 공고
1. 포지션 개요 (Position Overview)
Entegris Korea는 반도체 및 첨단 산업을 위한 고급 소재와 솔루션을 제공하는 글로벌 기업입니다. 본 포지션은 HR Generalist 및 Talent Acquisition 지원 역할로, 채용 전반(End-to-End Recruitment)과 HR 행정 업무를 지원하게 됩니다. 특히 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 일정 조율, HRIS(Workday) 데이터 관리, 온보딩 프로세스 지원 등 Talent Acquisition 중심 업무를 수행하며, 법정 문서 디지털화 및 온보딩 프로세스 개선 등 HR 프로젝트에도 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
2. 주요 업무 (Key Responsibilities)
1) Talent Acquisition 지원
국내 전 직무 채용 프로세스 전반 지원
후보자, Hiring Manager, 인터뷰어 간 인터뷰 일정 조율
초기 전화 인터뷰(스크리닝) 및 후보자 커뮤니케이션 수행
HRIS(Workday) 내 채용 데이터 및 후보자 정보 관리 및 업데이트
오퍼레터 생성 및 입사(온보딩) 프로세스 지원
생산 및 현장 조직을 포함한 Hiring Manager와의 협업 관계 구축
캠퍼스 리크루팅 및 채용 이벤트 지원
2) HR Operations & HRIS 지원
임직원 라이프사이클 전반 관련 HR 행정 업무 지원
Workday 기반 인사 데이터 및 문서 관리 지원
신규 HRIS 프로세스 도입 및 안정화 지원
온보딩 관련 문서 및 프로세스 개선 지원
3) HR 프로젝트 지원 (Project-Based)
HR 관련 프로젝트 수행 지원 (예: 법정 인사 문서 디지털화 신규 입사자 법정 서류 관리 시스템 구축 지원온보딩 프로세스 개선 등)
프로젝트 기획 및 내·외부 이해관계자와의 협업 지원
노무 전문가와 협업하여 법정 문서 검토 지원
HR 관련 벤더 및 시스템 솔루션 검토 지원
기존 인사 문서 점검 및 내부 정책 기준에 맞는 디지털 파일 전환 지원
3. 자격 요건 (Qualifications)
0~1년 이상의 HR 또는 관련 분야 경험자 (신입 지원 가능)
원활한 커뮤니케이션 능력 및 비즈니스 전화 응대 역량 보유자
영어 커뮤니케이션 가능자
MS Office (Excel, PowerPoint, Word) 활용 능력 보유자
4. 우대 사항 (Preferred Qualifications)
HR 시스템 및 프로세스에 대한 기본 이해 보유자
매트릭스 조직에서 협업 및 관계 구축 역량 보유자
높은 꼼꼼함과 조직 및 일정 관리 능력 보유자
5. 프로그램 정보 (Program Details)
근무 기간: 2026년 7월 13일 ~ 8월 31일
근무 장소: 화성 (장안)
고용 형태: 인턴십
6. 전형 절차 (Hiring Process)
서류 전형 → 그룹 인터뷰 → 최종 합격
인터뷰 기간: 2026년 6월 29일 ~ 7월 3일
7. 지원 방법 (How to Apply)
회사 홈페이지를 통한 지원 (PDF 이력서 제출)
이력서 서식: https://naver.me/FBMfTbGZ
8. 복리후생 (Benefits)
식사 또는 식대 지원
복지 포인트 제공
어학 교육 지원
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The Role: HR Intern
Entegris Korea is seeking an HR Generalist & Talent Acquisition Support to support end-to-end recruitment operations and HR administrative processes.
This role will primarily focus on Talent Acquisition support activities, including candidate coordination, interview scheduling, HRIS data management, and onboarding documentation, while also supporting HR projects such as statutory document digitization and onboarding process improvements on a project basis.
In this role you will:
Key Responsibilities
1. Talent Acquisition Support
Support end-to-end recruitment operations for Korea across all functions.
Coordinate interview scheduling with candidates, hiring managers, and interview panels.
Conduct initial phone screenings and candidate communications.
Manage recruitment data and candidate records in HRIS (Workday), ensuring accuracy and timely updates.
Support offer generation and onboarding coordination for new hires.
Build strong working relationships with hiring managers, especially production and site leaders.
Support campus recruitment activities and related hiring events.
2. HR Operations & HRIS Support
Support daily HR administrative matters related to employee lifecycle.
Assist with employee data management and documentation in Workday.
Support rollout and stabilization of new HRIS-related processes at sites.
Assist with onboarding-related documentation and process improvements.
3. HR Projects (Project-Based)
Support HR projects such as:
Digitization of statutory HR documents.
Implementation of systems for managing statutory documents for new hires.
Onboarding process improvements.
Participate in project planning and coordination with internal and external stakeholders.
Assist in reviewing statutory documents in consultation with labor experts.
Support vendor and system solution review for HR projects.
Review existing personnel files and support conversion to compliant soft-copy formats in line with internal policies.
4. Traits we believe make a strong candidate:
0–1+ years of experience in HR, Talent Acquisition, or related fields (Fresh graduates welcome).
Strong communication skills and professional phone etiquette.
Proficiency in English and MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
Basic understanding of HR systems and processes is preferred.
Ability to build strong relationships in a matrix organization.
Detail-oriented with strong organizational and coordination skills.
5. Why Join Us
Opportunity to gain hands-on experience in Talent Acquisition and HR operations.
Exposure to end-to-end recruitment processes in a global organization.
Experience supporting HR projects beyond recruitment, providing a well-rounded HR foundation.
6. Program Details
Duration: July 13 – August 31, 2026
Location: HwaSeong (Jangan)
Employment Type: Internship
7. Hiring Process
Application Review → Group Interview → Final Selection
Interview Period: June 29 – July 3, 2026
8. How to Apply
Apply via company website (PDF resume)
Resume Template: https://naver.me/FBMfTbGZ
9. Benefits
Meal or meal allowance
Welfare points
Language training support
Contact: Recruiting.Korea@Entegris.com
Aplyr's read
Entegris is a key player in semiconductor manufacturing, attracting professionals driven by innovation in advanced materials and process solutions for high-tech industries.
What's promising
- •Entegris is at the forefront of semiconductor innovation, crucial for tech advancements.
- •The company offers diverse roles, from engineering to operations, appealing to various skill sets.
- •Entegris invests in continuous improvement, fostering a culture of innovation and efficiency.
What to watch
- •The semiconductor industry is highly cyclical, affecting job stability.
- •Entegris faces intense competition from other advanced materials providers.
- •Limited public information about work-life balance and company culture.
Why Entegris
- •Entegris specializes in improving semiconductor yield and performance, a niche expertise.
- •The company emphasizes advanced materials, differentiating it from typical semiconductor firms.
- •Entegris's focus on process solutions sets it apart in the high-tech industry.
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About Entegris
Entegris is a leading provider of advanced materials and process solutions for the semiconductor and other high-tech industries, focusing on improving yield and performance.
