Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégies d'affaires

La Première Vice-Présidence Opérations est responsable de plusieurs activités clés du Mouvement Desjardins, comme l’administration, l’approvisionnement, la comptabilité, les services bancaires (particuliers et entreprises), la gestion de patrimoine et l’immobilier. Elle vise à rendre les opérations plus simples et efficaces, avec une ambition claire : d’ici 2030, éliminer, simplifier ou automatiser 80 % des tâches manuelles sans valeur ajoutée, tout en soutenant les employés dans cette transformation. Dans ce cadre, la Direction Évolution des opérations accompagne la Vice-présidence Approvisionnement, comptabilité et services administratifs dans l’optimisation de son offre, la réalisation de ses projets et l’atteinte de ses objectifs stratégiques. Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), Stratégies d'affaires pour piloter les initiatives liées à l’efficience et l’évolution technologique. Ce rôle clé vise à assurer la cohérence entre les ambitions de l’organisation, les besoins des opérations et les capacités technologiques, tout en intégrant les enjeux de gestion des risques et de performance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, orienter et piloter la feuille de route stratégique en collaboration avec les équipes d’architecture d’affaires, de risques et d’opérations

• Prioriser les initiatives en fonction des objectifs d’affaires et des capacités organisationnelles

• Contribuer à la réflexion stratégique sur l’efficience et l’évolution technologique tenant compte des meilleures pratiques du marché et des compétiteurs

• Orienter la création d’outils technologiques et de solutions innovantes pour soutenir les opérations

• Traduire les ambitions organisationnelles en cibles concrètes et mesurables, en assurant une adéquation entre les besoins des parties prenantes et les livrables. (KPIs)

• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projet pour assurer une exécution fluide et cohérente des initiatives

• Participer à l’élaboration du cadre de valeurs de la transformation, en mettant l’accent sur l’efficience, la durabilité et la résilience des infrastructures

• Assurer les arrimages stratégiques entre la zone et les différents partenaires internes

• Contribuer à la reddition et la gestion des risques

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de produit ou de projet stratégique, idéalement dans un contexte administratif ou de transformation organisationnelle

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance et compréhension des enjeux liés aux services administratifs, à l’architecture d’affaires et à la gestion des risques

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-30