About the role
Viessmann recrute !
Alternant RH (Ressources Humaines) H/F
MISSIONS:
Administration quotidienne du personnel :
- Assurer la gestion des dossiers du personnel
- Gérer les demandes d’avenant et de contrat de travail
- Gérer les processus d’embauche et de départ des salariés
- Accompagner les salariés sur le terrain au quotidien
Développement RH et communication interne :
- Assurer le suivi et l’analyse des entretiens professionnels
- Assurer la mise en place et le suivi des actions de développement des carrières
- Déployer le processus d’évaluation annuel et d’entretien professionnel pour les opérateurs de production
- Rédiger les annonces et communications interne
- Participation à la mise en place et au maintien de l’intranet RH
Accompagnement RH :
- Suivre les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au développement et l’animation des relations écoles
- Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assurer le suivi du process financier lié à l'alternance
- Suivi de la campagne Stage / alternance
- Piloter le processus de Walk in my Shoes (découverte des métiers)
Projets RH :
- Accompagne la DRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
- Support à la mise en oeuvre des accords d’entreprise négociés
- Support à la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès des Managers
- Participer à divers projets RH locaux : Handicap, Diversité et inclusion, communication interne, …
- La liste des missions n’est pas limitative et pourra intégrer les appétences ou souhait de découverte du ou de la candidate.
PROFIL ET COMPETENCES
- Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois (possible 24 mois), débutant à la rentrée 2026 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +4 ou BAC + 5 en Ressources humaines de type IGS, Ecole de Commerce, ou Université.
- Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
- Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et impérativement Excel.
- Intervenant dans un environnement international, un anglais professionnel est souhaité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :
Skills & Tags
Aplyr's read
Carrier is a global leader in HVAC and refrigeration, attracting professionals in engineering, environmental health, and safety, with a focus on innovation and sustainability.
What's promising
- •Carrier's strong global presence ensures diverse career opportunities across multiple regions.
- •The company invests in technological innovation, enhancing its product offerings and market competitiveness.
- •Carrier's commitment to sustainability aligns with growing environmental concerns and industry trends.
What to watch
- •The HVAC industry faces cyclical demand, impacting job stability during economic downturns.
- •Carrier's large organizational structure may slow decision-making processes.
- •Intense competition in the HVAC sector could pressure profit margins and growth.
Why Carrier
- •Carrier pioneered modern air conditioning, establishing a legacy of innovation.
- •The company offers comprehensive solutions, integrating HVAC, refrigeration, and fire and security systems.
- •Carrier's focus on sustainability is evident in its energy-efficient product lines and corporate practices.
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About Carrier
Carrier is a global leader in heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, and fire and security solutions.
