Overview

Lead / Manager

Vice-présidente ou vice-président, Développement des affaires / Vice-President, Business Development

Confirmed live in the last 24 hours

Boréal

Sudbury, Ontario

On-site

Posted April 15, 2026

Job Description

Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.

Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications.

Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position.

Job Type:

Regular

Additional Locations:

Weekly Hours:

Position End Date:

Job Category:

Exclu

Salary Range:

$145 723,00 - 194 297,00 CAD

Compensation grade:

EXC-P-16-EXEC

Job Description

(English version follows.)

La vice-présidente ou le vice-président, Développement des affaires, joue un rôle stratégique clé dans la croissance, la diversification et la pérennité financière du Collège. Membre de la haute direction, la personne titulaire contribue activement à la définition des orientations stratégiques et agit comme leader dans le développement de partenariats et de nouvelles possibilités. À ce titre, elle assure le leadership, la planification et la gestion des secteurs liés à l’employabilité, à l’immigration, à la formation continue, à Boréal International ainsi qu’à la Fondation Boréal, dans une perspective de développement, d’innovation et de rayonnement institutionnel.

Responsabilités :

Leadership stratégique et gouvernance

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Collège
Participer aux décisions ayant un impact sur la croissance et la viabilité de l’organisation
Assurer une vigie des enjeux et des possibilités internes et externes

Développement des affaires et partenariats

Développer et entretenir des partenariats avec différents milieux (commercial, industriel, communautaire, gouvernemental et international)
Concevoir et déployer des stratégies de développement de marchés et de nouveaux services
Promouvoir les programmes et services du Collège

International et expérience étudiante

Déployer la stratégie d’internationalisation et en assurer le rayonnement
Superviser les initiatives liées à la population étudiante internationale et aux partenariats internationaux
Assurer l’alignement des services avec les besoins des diverses clientèles internationales

Philanthropie et Fondation Boréal

Définir les orientations en matière de collecte de fonds et de partenariats
Assurer la gouvernance et la gestion de la Fondation Boréal
Développer des stratégies de financement innovantes et durables

Leadership et mobilisation

Diriger et mobiliser les équipes sous sa responsabilité
Favoriser la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue
Contribuer au développement d’une culture axée sur la performance et les résultats

Gestion des risques et conformité

Évaluer et gérer les risques financiers, contractuels, juridiques et réputationnels associés aux activités de développement des affaires.

Exigences :

Diplôme de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent tel que l’éducation, l’administration, la comptabilité ou toute autre discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de treize (13) années d’expérience progressive, dont une expérience significative dans un rôle de gestion stratégique ou de direction.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);

Compétences clés

Leadership stratégique et capacité d’influence à l’externe
Forte aptitude en développement de partenariats et en négociation
Esprit entrepreneurial et orientation vers la croissance et les résultats
Capacité à développer et à diversifier les sources de revenus
Excellente compréhension des marchés et des occasions d’affaires
Expérience en développement et en mise en œuvre de stratégies de partenariats et de financement
Compétences en gestion de projets et en développement de nouvelles initiatives
Aptitude à travailler dans des contextes internationaux et interculturels
Excellentes habiletés de communication, de représentation et de rayonnement
Capacité à mobiliser des partenaires et à développer des relations durables

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The Vice-President, Business Development, plays a key strategic role in the College’s growth, diversification, and financial sustainability. As a member of the senior leadership team, this role helps shape the College’s strategic direction and leads the development of partnerships and new opportunities. It also provides leadership, planning, and oversight of key sectors — employability, immigration, continuing education, Boréal International, and the Boréal Foundation — with a focus on growth, innovation, and institutional outreach.

Responsibilities :

Strategic leadership and governance

Contribute to the definition and implementation of the College’s strategic directions
Participate in decisions that affect the organization’s growth and sustainability
Monitor internal and external issues and opportunities

Business development and partnerships

Develop and maintain partnerships across a range of sectors – commercial, industrial, community, government, and international
Design and implement market development strategies and new services
Promote the College’s programs and services

Internationalization and student experience

Implement the internationalization strategy and support its visibility
Oversee initiatives related to international students and partnerships
Ensure that services are aligned with the needs of a diverse international clientele

Philanthropy and the Boréal Foundation

Establish strategic directions for fundraising and partnerships
Ensure the governance and management of the Boréal Foundation
Develop innovative and sustainable funding strategies

Leadership and team engagement

Lead and mobilize teams across the portfolio
Foster collaboration, innovation, and continuous improvement
Contribute to the development of a culture focused on performance and results

Risk management and compliance

Assess and manage the financial, contractual, legal, and reputational risks associated with business development activities

Requirements :

Master’s degree in education, administration, accounting, or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience
Minimum of thirteen (13) years of progressive experience, including significant experience in strategic management or a senior leadership role
Proficiency in French and English (oral and written);